所谓的高强度前期准备，主要指的是玩游戏。

对，没错，就是玩游戏。

还是高强度，从坐到工位的那一瞬间就开始，一直到下班离开的那种高强度。

可能不是行业从业者的人，不太能理解这一点的离谱程度。

这不是一家游戏公司吗？

那么打游戏应该也是很正常的事情才对呀。

事实上不是这样子的，游戏公司是制作游戏的，不是玩游戏的。甚至很多游戏公司是明令禁止你在上班时间玩游戏的，不管是以什么条目。

但是对市面上各类成功游戏的调研从来不会少。

要知道你在公司玩游戏的时间，老板也是要付给你工资的。

还没有人能理解江总的意图。

但工作内容都还是被很好的贯彻了下去，主要是打游戏欸，能从事这个行业的，都是喜欢游戏的。

现在有人付钱给你，让你玩游戏。

何乐而不为呢？

这些自己要花钱买的游戏，现在可是可以在公司免费玩的。

却偏偏是有人不那么愿意像这样躺平摆烂之类的——准确的来说，这个“有人”是知行游戏一代目开发组当中的绝大多数。

原因只有一个，江川真的给的太多了。

倒不是说才上班几天就对老板生出了依恋之情，而是……

这毕竟是一家初创公司，这么好的公司要是倒闭了，他们又要重新找工作，而且上哪里找这么好的新工作？

这几天班上下来，是真的不想离开了。

谁不想为知行鞠躬尽瘁！！！

庄旭尤其，他一开始看到工作安排居然是全天的玩游戏……

整个人都是茫然的，他踌躇满志想着报效老板呢，甚至已经想过在游戏开发阶段自己是完全可以接受996的这一点。

来吧，996，请尽情的鞭笞我吧。

他坐在工位上，左看看右看看。

发现周围大家全都在认认真真的玩游戏，一点看不到懈怠的样子。特别是主策划，一看就是全身心投入到了游戏当中。

难怪人家是主策划呢……

哪怕自己是小小的执行策划！也不能懈怠工作啊，就算只是玩游戏。

庄旭立刻警醒自己，工作态度要端正啊，他也连忙打开了自己电脑里的游戏文件夹。

殊不知……

在知行游戏这么一个舒适的温室当中，也出现了鲶鱼效应……其实开发组全体成员玩游戏都是心虚的，毕竟是来上班的……

老板又这么好，一定要好好工作才可以啊！

可玩乐和工作全然不搭边，怎么可能不心虚？

心路历程大抵如庄旭所想，主打的就是一个自我攻略：都觉得其他人好努力好认真在玩游戏，自己也要好好工作才行。

于是这几天上班，大家充分体验到了在初创公司，不、应该说是知行游戏，上班的快乐。

因为人少，所以社交不复杂——巴适。

现在项目还没有立项，事少，管理清晰，分工明确，没有任何扯皮的空间——巴适。

不加班——巴适。

不管是上午工作时间结束之后去吃饭的午休时间还是下午下班之后的下班时间，都是一到，然后大家就立刻停止手上的工作。

因为你不停下来，会有人催你停下来。

幕后黑手就是至今未曾有过一面之缘的江总。

绝对不会有人想内卷。

入职的时候提到过的福利，都是入职第一天开始就已经福泽到了所有员工，没有任何的弄虚作假——巴适。