什么问题都敢问，老板俩也什么都敢回答。

第一年略尴尬，第二年，沈秘费了好多功夫，在各大公司群里通知员工们，说咱们老总只是面冷而已，其实就算你 们问什么太过私密的问题，他也不会很生气。

有了沈秘做的一番功夫，才有第二年年会上 ，员工询问他性向的事。

倒是不尴尬了，场子也炒热起来。

就是弄得严永妄不知道怎么回 答，只能说，自己是直的。

顿一顿，看员工还有追问的意思，连忙道：“目前没有找对象的计划。”

沈河在下边憋笑好久，觉得他家年轻老板那时候真的苦恼极了，又不好意思不回 答，看样子还 带点崩溃。

总之，就是这样，年会的挑员工问老板活动，从严蚩、施献缘那一代掌权，至今延续了很多年。严永妄虽然困扰于不久后年会可能会遭遇的问题，但 也从没有想过要把这个活动cut掉。

这算得上 是老总展示自己平易近人的，仅有的几 个活动。

他觉得自己不能老是以冷酷形象示人，这不利于公司凝聚力，要知道，从前他爸妈总是笑眯眯，和和气气，非常亲民的形象，为公司带来了不少 效益。离职率非常低，大家都说严氏企业很好，领导者也非常奶思 。

他上 任这几 年，离职率……嗯，好像没太多变化，但 是他总担心 ，自己的形象冷酷，会让人觉得领导者是个纯粹资本家。

事实上 ，严氏企业专注互联网行 业，却没有所谓996潜规则。工作时间、工资、补贴等等都算得上 同行 业中的最优，想进严氏的应届生数不胜数。

严永妄听到沈河的回 答，叹了口气。

他揉了揉太阳穴，喝了两口咖啡，又道：“警局怎么说？”

“事情进程如 何？”

沈河原本轻松的表情一下子严肃起来，他说，“乔伊猝死，现场没有任何可疑的东西……”艰难组织了一下措辞，“排除他杀、自杀。”

“尸检也做了，说是乔伊身体健康，不符合猝死的条件，但 ，莫名其妙……”