岑染冰也皱眉：“就算是工科生愿意来，对薪资要求可能会很高。不利于公司控制人力成本。”

杨守德说：“销售这个工作原本就对专业和资历没有特别什么要求，而且流动性很大。如果投入成本太高，有点得不偿失。”

赵建国轻轻摇头：“杀鸡用牛刀。”

闵俊阳和韩黎都不出声。

薛渊梃等大家说完，才说：“莫小姐为什么忽然想做出这种改变呢？”

莫呦呦想了想说：“我不敢说工科一定比文科更适合做销售，不过工科做普通销售不难，文科想要做技术类的销售就很受局限。”

虽然她没有明说，可是大家都默默把她和lisa李、岑染冰对上了号，然后暗暗点头。

“我们对销售的学历和工作经验要求一直不高，把人招进进公司之后也是任其自由发挥，不行就淘汰，所以才造成销售人员流动性大。与其做铁打的营盘流水的兵，不如让所有销售都成为公司的金牌销售。而且，现在立德和致远非技术类销售都已经饱和，明显后劲不足。”

大家的表情都有所松动。

“如果销售是工科生专攻本专业的客户，会更得心应手，更有优势。从我在立德，在致远和现在为明诚找客户来看，都是这样。中国的市场会慢慢从土财主式转换为高精尖式，我们不跟上，就会被淘汰。”

“这样一来，销售部跟技术研发部的功能会不会重叠呢？”斯冉和陈平几乎同时出声问。

“技术部的学历要求高，销售只要求专业对口，学历要求不需要向技术部那么高。技术部主攻气体行业的设备。销售需要知道的却是客户生产线上的，也就是非气体行业的技术和设备。”

见有人皱眉一副不理解的样子，莫呦呦忙解释：“就好比我是水产专业毕业的销售人员，要知道增氧机基本的原理和用法，不一定要精通计算流体力学、多相流体力学，环境流体力学，但是却一定要清楚的知道鳗鱼和草鱼各自对水质的要求。这样，我带着立德和致远的产品去客户那里的时候，才可以根据客户的需求提供最合适的产品和设备。”

杨守德点头：“我赞成。”

薛渊梃补了一句：“实在有高精技术问题，销售人员无法解决，可以再叫技术部的人出马。”

闵俊阳这时才出声：“可是试行一年试试看。大不了也就浪费那几个人的薪水而已。反正每年淘汰的制度，最后也是一样浪费。”

最后大家一致举手通过这个提议，决定从这一次招聘就开始实施。

薛渊梃他们开会没有叫钱德胜，让钱德胜十分气恼。薛渊梃嘴里说既往不咎，实际上却坚决把钱德胜拦在决策层之外。

钱德胜在办公室里生闷气，瞥见齐佩琳坐在那里没出去，心里一动，把她叫了进来问：“薛总到底为什么事处罚你？”