这时候虽然没有实行双休制，但大多数单位都能保证每周一天休息，只是有的单位固定周日休，有的单位像供销社需要轮休而已。

固定薪酬下，除非觉悟特别高的劳动分子，一般人都不会放弃这一天的休息。不过就算青山供销社增加了奖励制度，也很少愿意有人放弃休息。毕竟奖金不一定轮得到自己，休息时间却是实打实的。

拼命如郑大姐，之前也是正常休息。

但进入十一月份后，郑大姐不休息了，要不是供销社六点准时关门，她说不定还要自发实行770工作制。

对郑大姐的拼命，林青青知道却没有太在意。

只是她不在意，何大姐却非常在意。

要知道郑大姐九月份营业额可是第一，虽然两个月总营业额比林青青低，但差距没有多大。她这个月这么拼命，要是最后总营业额真超过了林青青怎么办？

林青青还好吧，好歹有高主任撑腰。可她要是没当上门市部经理，自己就要完蛋了啊！

于是趁着中午吃饭的时候，何大姐旁敲侧击：“我听说郑大姐这两个星期都没休息，这件事你知道吗？”

“知道啊。”林青青边吃边说。

“知道你怎么不着急呢？”何大姐听她语气漫不经心，自己先急了，“我听人说郑大姐营业额跟上个月同时期相比，都翻了快两倍了！”郑大姐上个月的营业额就快翻三倍，这么继续下去，妥妥能通过考核任务啊！

但林青青眉毛都没有动一下：“这是好事啊！”

何大姐疑心林青青是不知道自己和郑大姐之间的差距，不得不说得更明白点：“你前两个月营业额可没比她高多少，要是这么下去，她总营业额超过你怎么办？”

“这也是好事。”

何大姐当时就不说话了，抿着唇看着林青青：“你真是这么想的？”

林青青动作顿了顿说：“那您觉得我应该怎么做？”

何大姐以为她是被说动了，毫不犹豫说：“当然是加班加点干工作啊！”

“我其实不太赞成这样的盲目加班。”一个人加班把业绩搞起来了，必然会带动第二个人加班，再到所有人，到最后会导致准时下班是不热爱工作的畸形现象。

这也是林青青前世工作的真实写照，毕业后进入大厂，一年加薪三年升职，年纪轻轻付首付买下属于自己的房子，她的人生好像很成功。然而实际上，她既要面对脾气暴躁的上司，还要应付刁钻的客户，还有无休止的加班，无数次踏着晨光回到家里。

到最后，辛苦攒钱付首付买下的房子还没能入住，就因为猝死穿到了七十年代，比一朝回到解放前还惨。

因此，尽管林青青嘴上说为了工作她可以抛头颅洒热血，但心里想的却是，加班是不可能的，这辈子都不能加班！

何大姐恨铁不成钢：“你就不怕高主任最后选她当经理？”

“现在说这些太早了吧。”林青青说道，因为服装款式增多，加上秋冬服装比较贵，她这个月虽然销量比上个月同期要低一点点，但营业额上涨了不少。而且，林青青说道，“如果高主任最后选了她，那也只能说明我技不如人。”

何大姐没想到林青青这么没有斗志，咬牙问：“是不是谁当上经理你都不介意？”

“是。”林青青说道。

“那我呢？我当上经理你也不介意？”何大姐原本没有竞争的心思，因为她之前觉得郑大姐营业额很难超过林青青。而她这两天又听说郑大姐业绩比上个月涨了不少，心里就有了危机感。

林青青当上经理她还可以抱大腿，可郑桂芳当上经理，和林青青为伍的她肯定会被清算。

她不想被清算，那么只能自己上。

想通这点后，何大姐豁然开朗，她觉得自己营业额也不差，这个月比上个月也高了不少。而且她比郑大姐还有优势——她上个月营业额就翻三倍了。

既然郑大姐能参与竞争，她为什么不可以？

“当然可以，我们每一个人都有参与竞争的权利。”林青青说道。

其实，她宁可何大姐主动参与竞争，也不希望何大姐将所有希望压在她身上。不是怕背负别人的期待，说实话，她既然敢向高主任提出让大家都参与竞争，肯定是对自己有信心的，她也预料到了现在的局面。

她是怕何大姐将所有希望压在她身上，日后她当上经理后，得到的利益不如预期，反过来恨她。

这样可能将人心想得太险恶，但利益动人心，这是非常可能发生的事。

如果林青青真的当上门市部经理，她做事的时候肯定不能只考虑个人，而要考虑到供销社的利益。

如果她偏袒某个人，必然会导致其他人的不满，从而引发员工矛盾。而如果她对所有人都一样看待，像何大姐这样支持她的人又可能会心里不平，更何况何大姐本身就是竞争者之一。她不想从何大姐口中听到类似于“我为了支持你，放弃了竞争经历的机会”类似的话。

与其这样，不如从一开始就不要接受这份人情。

如果说刚才说那句话赌气的成分居多，那么得到林青青的回答后，她的心思彻底活动了起来。

求人不如求己，林青青当上经理抱她大腿，肯定比不上她自己当上经理强啊！

只是何大姐又有点犹豫，问道：“你到时候不会怪我吧？”

“不会。”林青青说道。

有她这句话，何大姐就放心了，不再劝林青青努力工作赢过郑大姐，甚至心里隐隐期盼林青青说话算话不去努力。她没信心和林青青竞争，却不觉得自己差郑大姐什么。

不过……何大姐想起来又问：“那你以后……还会让人到我这里买布料吗？”