“有这种事情？”李卫东一脸的茫然，然后开口解释道：“我才刚从济城回来，到底发生了什么事情。”

“你自己去办公楼门口的公告板看一看就知道了，处罚你的公告就贴在那里呢，说你无故旷工二十天，扣除本月的工资和奖金，外加一个严重警告的处分。”赵虎回答说。

“旷工？我这明明是出差啊，怎么成旷工了？”李卫东一皱，接着问：“崔主任知道这件事么？”

“当然知道了，他还去人事科找人理论，但人事科说了，崔主任只能批五天的差旅假，剩下的十五天就算是旷工。”赵虎话音将自己知道的告诉了李卫东。

“崔主任的面子都不给，这是在故意找我麻烦啊！”李卫东喃喃自语的说道。

赵虎却压低了声音，开口说道：“人事科有个股长，叫钟照，你知道么？他是王海滨的小舅子，也就是王磊的亲舅舅。”

“原来又是王海滨在搞事情。”李卫东恍然大悟的点点头，随后开口问：“崔主任在么？我现在去找他，了解一下具体的情况。”

“崔主任不在办公室，他去开会了。”赵虎指了指办公楼的方向，接着说：“今天是公司例会，公司领导和主要的中层干部都要出席。”

“这么说，领导们现在可都在会议室啊。”李卫东微微一笑，接着说道：“那正好，我去找领导评评理去！”

……

会议室内，运输公司领导班子的九个人，外加十几个主要的中层干部齐聚一堂。

几个重要的议题讨论完毕之后，便是一些零碎的琐事，被摆到了会议的议程上。

总经理朱士聪清了清嗓子，开口说道：“接下来，我想着重的说一下劳动纪律的问题。”

听到这个话题，崔大山表情微微一紧，而王海滨的脸上则露出了喜色。

只听朱士聪接着说道：“有句话叫无规矩不成方圆，作为一个企业，有了纪律，才有秩序，各项工作才能得以开展。如果一个公司管理瘫痪、纪律松懈，缺乏团结，那就是衰败的象征。