如果无缘无故，或者说没有重大过错的情况下辞退一个员工的话，那别说了，如果是好商好量的正常离开那没问题，如果是恶意辞退的话，呵呵，但凡这人去牙行以及衙门里一闹，那这事儿绝对臭大街了。

没错，大唐的百姓就是这么淳朴，什么人太多成本太高之类的借口根本不可能拿出来，人太多你为啥当初要把人招进去啊，成本太高你为啥不说你挣得也多啊，别人又没犯错，你凭啥把人辞退了啊。

这就是大唐信誉体系下淳朴的民风，没什么好说的，虽然律法越来越细越来越严苛，可大家还是习惯用传统的道德体系去评判一件事。

也正因为这样，所以魏征招人是真的非常谨慎，他深怕大唐日报好不容易建立起来的口碑、信誉因为一点小事而崩塌。

由此就可以想象得到这一两年魏征是何等的煎熬了，那招个人跟娶媳妇儿一样，真的是左思右想啊。

如今好了，自行车这神器出来了，不用担心了，原本岌岌可危的运输力量几乎瞬间就能缓解。

别人不知道他魏征可明白的很，毕竟当初他也是去了蓝田会所，并且舒舒服服的办了张会员卡的。

如果是以前在御史台工作的魏征，可能碰到这种问题一点办法都没有，可如今的魏征不一样了啊，报社这边基本工资倒还好，但是奖金非常高啊。

报社这边的奖金是与销量挂钩的，也就是所谓的kpi考核，只要你的销量能稳步提升，那么从主编到下面所有人都有奖励。

托所有人的福这几年大唐日报还真就发展得不错，所以魏征比起早年间确实富裕了不知道多少，要是放在以前当谏臣的时候，别说一千两了，一百两银子他拿出来估计都得心疼死。

也正因为魏征在里面看到过自行车，并且当时还兴致勃勃的上去试验过几下，所以他才知道，这东西对于报社来说，绝对是必不可少的利器。