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余家齐去物业之后，苏鸣先喊了陈英山和苏晓倩两个一起开会。

“过年期间《黑土生存》的维护，需要安排值班的人，有报名的了吗？”

“嘿嘿。”陈英山贼笑道，“其实我俩可以。”

苏鸣瞅了瞅两人，不太理解：“不回去过年？不见家长？”

“见都见过了。”苏晓倩还对陈英山抛了个媚眼，“只用出了紧急bug才需要回来处理，小问题用笔记本搞定就行。他今年在我家过年，又不离开江城。”

“……你们俩亲自负责我当然更放心一点。”苏鸣古怪地问，“不会是为了假期加班的三倍工资吧？”

陈英山诚实地点头：“没错，好认购期权啊。”

“……”苏鸣没想到还真是这样，然后说，“还是别这样。后来进公司可培养的，也有自愿的吧？为了假期工资。”

陈英山和苏晓倩对视了一眼，都点了点头。

“你们把人定下来吧。”苏鸣瞅着他们，有点感慨地说，“当初拉你们过来搞，只有个工资和绩效。现在发展起来了，你们就是除了老余，我在公司里最靠得住的骨干。期权的事放心吧，该你们的，绝对不会到时候拿不出来钱。另外，年后又要开始招新人，有调薪调级的。你们管的人增加，也得有自己指挥得好的骨干。”

“行，有这句话就够了。”陈英山也没多说。

苏晓倩忍不住问：“还招？都坐不下了。”

“有进有出，还得防止有些人跳槽或其他变故。”苏鸣如实说道，“做适当的人才储备，就是不得不付出的成本，这没办法。我们发展得有些快，我在适应，你们也得适应。”

“你适应得够好的了。”陈英山感慨了一句就说，“我有点吃力。”

“所以不如放假期间好好琢磨琢磨。”苏鸣笑道，“放假前年会，有奖金，过个好年。”

他也没说多少，不过作为最早进来，所有项目都参与了的两人，这次年终奖励，他们俩是普通员工里拿得最多的。

当然，柳安算是隐形股东，她最大的回报都在分红里。

跟陈英山和苏晓倩把过年运营维护需要的技术人员和辅助的美术人员确定下来，苏鸣才算有时间去关注一下研发有关的事情。

结果刚忙多久，余家齐又打电话：“碰到王总了，他说一起吃个饭。”

苏鸣看着屏幕上的代码，想了想点头说：“行，去哪？”

“等会我发位置给你。”

挂了电话，苏鸣静坐了一会，就出去安排了一下。

其实也差不多到了把具体事务交给员工去处理的时候，他逐渐有些理解当时戚云伟为什么会没发现那个bug。

他还只是公司技术方面的负责人而已，不是苏鸣所处位置的李尚东。

公司发展起来之后，领袖的角色自然就要转为关注公司的财和才。

收到余家齐发来的位置，苏鸣跟柳安说了说，就欣然赴会。

王俊刚虽然把公司搞垮了，但他也是一路用心搞过来的。这一番临别感慨，值得一听，也许就能有些感悟。

……

临近年底，从这一刻开始，苏鸣就发现商务关系上的事情变多了。

和王俊刚的一番长谈只是开始，接下来，因为要落实余家齐说的申请一些政策的事，苏鸣又开始和一些相关的老板和领导打交道。