“现在部门的平均月工资收入是多少？”李为问。

“根据我们县上公布的一些数据来看，应该在3500元左右。”润玉道。

李为却道：“我们应该至少不低于6000元。适当再发一点奖金什么的也就差不多了。”

润玉大吃一惊地跳起来说道：“你说什么，我没听错吧，怎么那么高，那样一来，还不让人把门给踩破了。我们会承受不了的。”

李为看着润玉那吃惊的样子，忙说道：“你先坐下，你的想法有一定道理，但是不完善。我是这样想的，我们是新企业，又是一家名不见经传的新办企业，没那么好的条件和部门比，我们的工作要比他们辛苦许多，工作量比他们大，各方面也没他们正规。但我们现在要的是人才，另外一方面来说，我们要的是精干有效的人才，只有他们才能给我们制造出好的效益。而较高的待遇，才能引起社会轰动效应，让广大的人民认识我们，为我们引来大量的人才，至少起到了一个宣传的作用。等于我们还没开张，就起到了个广告宣传的效果，连广告费都省了不少，这在一个很短的时间内，就能吸引一大批的人来应聘，我们可以从中挑选到合适的人员。至于以后，由于与效益挂钩。这也就不成问题了。”

润玉听得血行加速，她也明白这个道理，不过却没李为想的深远，于是说道：“我说不过你就是。”

李为笑说道：“我相信你是知道的，只不过是想为公司节省费用是真的。现在既然你没有意见了。那你就尽快安排落实。我现在说的是关于你个人的报酬。我想先听听你的意见。”

润玉跺跺脚，说道：“我不要什么报酬，我只要能参加这件事情就足够了。”

李为不由叹着说道：“傻姑娘，你不要报酬你喝西北风啊。要是传了出去，我们一个堂堂的公司把个总经理给饿死了，我们还怎么发展得下去。”

把润玉说得趴在床上笑个不止，好半天才喘过气来，道：“算你有理，那我就要3000好了。”

把个李为给气的，只好说：“其他人员的薪酬由你负责制订实施，可是你的薪酬要由我来确定。”又想着说道：“我看你现在的薪酬就先定为2万元，至于公司正式建成投产以后，你个人可拥有公司3%的股份。”