林宛央问叶星北：“老板，咱们先面试普通工作人员，还是先面试副经理的人选？”

叶星北想了想，“先面试普通工作人员吧，节省时间。”

虽然普通工作人员备选数量多，但面试比较简单，主要看一看形象外貌，言谈举止。

一个人，快的几句话，慢的几分钟就足够了。

副经理的人选，则要详细询问，着重考察。

“好的，”林宛央吩咐她的助理：“先叫应聘工作人员的人进来。”

她的助理点头应着，出去喊号叫人。

林宛央翻看着手中的资料，翻到了简思潼的简历，“咦”了一声，“老板，副经理的人选加人了？”

“对，”叶星北把简思潼的情况简单介绍了一遍：“如果她真有个人履历上介绍的那么优秀的话，我准备留下她。”

“可是……”林宛央有些迟