而第二件事，便是让方翠云来布置了任务——生产样品。

顾汐知道机械厂群龙无主，只要把工作量拉满，大家才不会胡思乱想。

原先在紫荆花工厂用的奖励条款顾汐也一并挪用了过来，只要能给出提升样品质量的建议或者给予什么创新设计的想法，一律予以奖金。

大爷还在那滔滔不绝，顾汐已听不太下去了：“大爷，您把人喊来，我们开一场职工大会。”

大爷立刻应是，一副令行禁止的模样，前去喊人。

像是机械厂这样的工厂，日常里大会接小会，工人们早就练出了惯性。

顾汐才走到主席台，台下的人乌泱泱就来了。

机械厂的会主要被分为长会和短会两种，长会工人们来时会自带长条板凳，短会则直接站着。

顾汐没特地吩咐，工人们却不约而同地带上了板凳。

他们想的简单，新官上任三把火，这第一场会，顾汐肯定是要说不少事情的，按照以前领导的习惯，没到午休是不会结束的。

方翠云早早到了，她起得早，顺路送了几个小的去上学。

紫荆花工厂效益好，缺的工人又多，不少当大人的这心就悄悄野起来了。

前段时间紫荆花工厂招工会的消息一出，职工初中就闹腾开了。

顾汐能知道这事，还是因为苏尔也起了这样的心思，他在饭桌上鼓起勇气提，说想早点出来工作，减轻家里的负担。

顾汐哭笑不得的同时，也意识到了这事的严峻，这就特地在紫荆花工厂里开了会，还连夜推出了职工子女学历奖励政策和厂内助学政策。

她雷厉风行，政策一推出就直接执行，厂里那几个家里有大学生的，每个都领到了奖励。

非但如此，顾汐还特地要求宣传处在这方面着重做了宣传，这就把略有些浮躁的氛围给压了下来。

方翠云向来很重视顾汐说的话，这就开始接送起了几个孩子，用行动表现出对教育的重视。

还真别说，这效果确实不错，哪怕是为了讨好顾汐、或是跟顾汐的风，大家也纷纷响应了起来。

方翠云对机械厂的情况了如指掌，这就直接点了几位车间的管理负责组织秩序，而后在顾汐的目光中，深吸一口气，走上台去。

顾汐从主席台往下看，能将工人们的小动作和震惊的眼神收入眼中。

她要的就是这个效果。

调整是有阵痛期的，接下来要搞精益生产，要调整管理模式，首先要做的，就是把陈旧的管理模式根基给刨了。

方翠云站定在台上，瞥了眼顾汐后，这颗砰砰跳动的心就安定了下来。

她是个彻头彻尾的顾汐主义者，只要顾汐大旗一挥，她就会向所指的方向前进。

“我代表顾顾问，在此宣布s市机械厂接下来一年内的人事任免情况。”

这句话一出，刚刚还略有躁动的工人们迅速安静下来，他们左顾右盼，这就悄悄打量起了彼此的眼神。

工厂里消息传播得很快，他们都知道，这段时间已经有好些人找起了关系，联系到了接收单位，听闻厂办那章都盖了不少出去，材料已经送到市里审核了，只是流程还没走完，今天来参会的人还是齐的。

有人走，自然会有人被提拔。

要是有透视能力就好了！

大家一着急，这就觉得方翠云讲话有些慢了。

尤其是在宣布名单之前，方翠云还在那讲着什么规则。