没错！情况就是这样！亚侍点头道，你应该知道的吧？对于一个成熟的团队，除了现任的干部之外，还会有一套储备干部！这样一来，当现任干部出现了问题，或者是因为个人以及团队的一些原因，而导致暂时无法履行自己的职责的时候，团队不至于因为他的缺席而失去正常的运转！那么，同样的道理，魔王手下的四天王，理论上来说，当然也应该，或者说必需要有一些被称之为的存在的！那么，四天王一般都是有五个人，这种情况，我还需要再继续解释下去吗？

原来是这样！吴辽惊呼道，虽然很意外，但是这真的很合理啊！四天王里有四个正式成员，还有一个或者多个储备成员，使用这种结构确实是没有任何问题的！甚至可以说，使用这样的结构才是正常的！妙啊！真是妙啊！一个正常的团队，确实是需要一些储备干部的，魔王的团队不也是一样的道理么？确实是这样！确实就是这样啊！

知道答案之前，吴辽百思不得其解，知道答案之后，吴辽只觉得这个答案确实非常的合理，而且自己先前也确实应该想得到才对！

有些事情就是这样，本来自己是应该知道答案的，但是却因为一些原因，自己莫名其妙的就在接近答案的时候，突然拐了弯，绕了远路，或者是走向了与正确答案截然相反的地方！亚侍继续解释道，就我所知，一个合格的魔王，他手下的四天王一般来说都是会有至少一个候补的！而勇者团队所面临的第一个自称为的那个，多数时候都是那个席位的成员！如同副部长也可以称之为部长一样，候补的四天王自称为四天王，当然也是没有任何问题的！

于是，就这样，亚侍解释清楚了为什么魔王手下的四天王一般都会有五个的问题。但是，吴辽还是没解释清楚自己想要使用的模式到底是什么，他只是简单的说明了一下天平模式的概念，并没有给出具体的实行方案！

欲知后事如何，且听下回分晓！

tobecontinued……

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