第四百七十三章:员工入股?

而后,李克又接着对贺云说道“欧阳鹏说得对!是每个人一千块!咱们都商量好了,咱们准备拿着这笔钱入股,事情是这样的,鸿飞的老板说只要咱们签了合同,两年内成为他们的临时员工,再交一千块钱入股便可获得…………”

“而我们几个自然是有这一千块钱的,但是还有二十多人没有凑齐,我们算了一下,大概还需要一万一千多块钱!”

“李克!我能说一句嘛?这事靠谱吗?万一人家只是骗你们钱了,我怎么从来没有听说过有公司还要收员工钱的!而且还是入股?这听上去似乎……”萧雅这时在一旁说道。

相比萧雅的质疑,贺云却是一直沉默不语,他在暗暗思索着此事。

像这种要求员工入股的,也不是没有,贺云就曾经听人说起过,而且后世许多小公司都是这么做的,其原因也很简单,老板资金周转不开,把员工的工资一部分转化为公司股份,这样,员工就可以持有极少一部分公司股份,从而大大调动员工的积极性。

毕竟员工持股之后,也享有分红权,如果公司发展的好,那分红就越多,反过来就能促进员工的工作积极性。

这样的手段是可行的!

然而,现如今市面上大多数公司实行这种模式的不多,至少贺云没有听说过,或许已经出现了,或许还没有出现。

不过,贺云可以肯定的是,鸿飞培训中心幕后老板一定不一般。

当然,也许是有高人在幕后指点!

但不管哪种可能性,贺云都对这家培训机构充满了好奇。

他打算亲自见一见这个培训机构幕后老板。

想到这,他即刻对着李克三人说道:“钱我可以借给你们,不过我想见一见这个培训机构的老板!”

“啊……贺云!你要见这家培训机构幕后老板?这……”李克一听贺云的话,瞬间就迟疑了起来。

贺云见他这副表情,不由道“怎么了?很困难吗?”