“那，那我现在去找他，还能行么？”王刚思忖道。

“你们之前有签劳动合同，给你买社保了没？”

“没。”

“那给你们买商业保险，意外险了没？”

“也没，我们都是他直接找过去上班的，对于这些东西都不太懂，”王刚解释道。

“那这就有点麻烦了，你必须得先确定劳动关系才行，然后才能说后续的一些程序，”说到这，余凡皱眉道：“那你有没有什么依据，证明你是那地方的员工，或者能够证明你在那上班呢？”

王刚想了想，这才又继续道：“我们每天有打卡，而且还有每个月的工资领取签字。”

“够了，有这证据，那就能行的。”

“真的？”

“是的，到时候你拿着这些东西可以直接去镇上的劳保所检举，让镇上出面协调，如果再不行的话，你甚至可以直接去县上的劳动仲裁申诉，你应该就能拿到你应得的钱。另外，再提醒你一句，按照劳动合同法，你入职一年内没有给你签订劳动合同，那这一年内他应该给你发双倍工资的，并且把社保给你补了，这才是合法的。”

“啊？这，这么多好处？”

“那不咋滴，自打劳动合同法修改以后，那可是处处维护咱老百姓，唯恐老百姓受欺负，这也是国家对咱的好！”

“好，我记住了，我这就去镇上。”

说着，王刚就要出门去办事儿。

可却又是被余凡给拦了下来，道：“不着急，吃饭了饭再说吧，还有，其实你不一定非要直接去镇上的，你可以先找他谈谈，将我给你讲得道理你都说给他听，看他有啥反应。如果能够私下谈妥将这事儿的话，哪怕吃点亏都私下给解决了。因为一旦涉及到仲裁，其实时间上会拖很长时间的。”

“好，那我就先找他谈谈吧，”王刚像是找到了主心骨，认真答道。