说到这种程度，罗杰已经是懂了卢西恩-格兰奇话里的意思。

三万名员工，虽然不足以填补【量子音乐】的缺口，但短时间内却已经是够用了。

考虑到这三万员工，都是环球音乐集团的核心骨干，也不能以简单的人数来体现他们的价值。

只要用得好，说不定，比五六万普通员工都更加的有用。

同样的，对于环球音乐集团来说，失去三万员工，这个数字看起来多，但在道格-莫里斯的暗中影响之下，失去三万名核心团队成员，这影响可就大了。

通过这种“自残”的方式，来逼迫维旺迪离开环球，也符合道格-莫里斯的利益。

以及，许多和道格-莫里斯捆绑在一起的环球高层们的利益。

若是计划进行的顺利，无论是【量子娱乐】，还是环球音乐集团，都会从中受益。

唯一受到了利益损害的，唯有维旺迪集团而已。

当然，除了他们自己，也没有多少人会去在乎他们的想法。

因为债务问题爆发之后接连几次的“骚操作”，维旺迪在自己的子公司内不得人心，早已不是什么新鲜事了。

若是遇到了什么利益冲突，肯站在维旺迪这边的人，终究是少数中的少数。

“既然你心里有数，那我也就不多说什么了。”

罗杰仔细想了想卢西恩-格兰奇所说的这些东西，虽然隐约察觉到，这里边的东西并不仅仅只是对方说出来的这些，还有更深层次的谋划并没有直言。

不过，出于对卢西恩-格兰奇的信任，罗杰并没有追问太多。

无论如何，从环球音乐集团挖角一批人手，即便出现什么问题，也是环球的问题，损失不到【量子娱乐】头上来。

哪怕是最坏的情况下，也不至于坏到让罗杰无法接受。

想了想，罗杰又叮嘱道：“这个计划你再完善一下，拿到董事会上讨论讨论，尽可能多准备一些预案，不要出了什么岔子。”

罗杰本想说的是，不要只顾着【量子娱乐】，同时也要防备着维旺迪那边，在环球搞什么乱七八糟的动作。

不过犹豫了一下，罗杰还是没有把这句提醒的话说出来。

倒不是因为有什么顾虑，而是没有那个必要。

卢西恩-格兰奇的能力，绝不至于在这些事情上犯什么明显的错误。

“我会的。”

卢西恩-格兰奇明白，自己虽然深受罗杰的信任，但该有的流程还是绝对不能省略的。

一些重要的决策，必须要拿到董事会上进行讨论，只有通过之后，才能执行，这是最基本的规矩。

哪怕是华特迪士尼当年那位暴君，在这件事上也不敢胡来，更不要说一直“循规蹈矩”的卢西恩-格兰奇了。

当然，这里的“循规蹈矩”，是指在制度、流程，以及恪守规矩方面。

而在公司的运营上，卢西恩-格兰奇却一点都不像是一个六十多岁的老人，时常会有连最有想象力的年轻人都做不出来的天马行空之举。

正是有了卢西恩-格兰奇的才干，以及公司内大大小小无数个核心团队的努力，再加上乐队的“财力支持”，【量子娱乐】才能在短短数年内，发展到如今这样的规模。

——不管乐队是通过什么样的方法“融（keng）资（qian）”，在数年之内，分几次，为【量子娱乐】弄来了总计数百亿美元的巨款，这是不争的事实。

当然，这个举动，也让【量子娱乐】背负上了沉重的债务就是了。

不过，尽管这样做很危险，但乐队没有其它的选择。

想要在尽可能短的时间里迅速崛起，又不想放弃对公司的控制权，高杠杆的负债，可以说是唯一的出路。