第473章 人情的作用

摇滚教父 黑色贝斯 2469 字 9个月前

甚至于,这个所谓的“确保”,所代表的把握还不是百分之百,而是百分之八十。

这对于高达1500万美元的冲奖预算来说,无疑是有些失败的。

好在,在没怎么用心的分类奖项上,《滚石》专辑的优势很大。

最佳摇滚乐队就不必说了,这已经是罗杰三人的囊中之物,不可能被别人抢走。

最佳摇滚乐器演奏奖项上,《滚石》专辑的优势也非常明显。

几乎可以确定,《同情恶魔()》将会获得这个奖项。

至于最佳摇滚专辑、最佳摇滚单曲……

因为冲击通奖中的同类奖项,这两座留声机的难度就很大了,几乎可以确定会丢掉。

大概率三座奖杯,其中包含一项通奖。

还有不到一半的概率,可以拿下第二项通奖……

这份成绩单,实际上足以交差。

毕竟,在三年之前,《燃烧》专辑冲击最佳摇滚乐队的分类奖项时,罗杰就砸进去了一千多万美元。

同样数字的预算,能够拿下一座年度专辑的奖杯,用来交差,肯定是够了。

但帕妮丝-格里芬却并不满意。

三年前的【darkness】乐队,和现在相比,影响力要差太多。

而且《燃烧》专辑的质量确实不错,但和《滚石》比起来,差距还是相当明显的。

再加上乐队在格莱美上已经沉寂了足足两年时间,这会让大多数会员在投票时更倾向于【darkness】,而不是那些每年都会见到的老面孔。

在各项硬实力都有显著提升的情况下,同样的冲奖预算,本就应该拿到更多的奖杯。

在帕妮丝-格里芬的观念中,若是连这一点都做不到,那么这支公关团队的素质根本称不上合格。

如今,团队已经达到了“合格”的标准,但帕妮丝-格里芬想要更多。

比如说,“优秀”的评价。

在娱乐圈,公关团队存在的意义,并非仅仅只是颁奖季,而是涉及到明星们的各个方面。

例如正面形象的运作、从丑闻中脱身等等,都需要公关团队出谋划策。

帕妮丝-格里芬的团队在和罗杰的【darkness】乐队的合作中,每年的收入并不仅仅只是颁奖季这一些收入。

但对于一支公关团队来说,颁奖季的成绩,就相当于一张价值极高的名片。

无论是在未来的合作中提出更高的薪酬要求,还是向其他明星拓展业务,这张名片的作用都至关重要。

娱乐圈的公关市场,竞争可是很激烈的。

仅仅只是合格?

显然还远远不够!

清点了一遍数据,帕妮丝-格里芬立刻叫来助理,吩咐道:“安排下去,在最后这几天里,全力游说还没有寄出选票的会员,必须确保年度专辑和年度单曲!”

“另外,吩咐财务那边,立刻准备好五百万美元,礼物清单我发到你的邮箱,你有24小时的时间。”

“最后一件事,替我预约录音学院的院长梅森先生,时间定在两天后,打电话的时候,告诉他,他欠我父亲的人情,现在该还了。”

(注:美国国家录音艺术与科学学院,简称录音学院,格莱美的主创机构。)

…………

在太平洋对岸,很多人都认为,所谓的“人情”,是东方人,或者说亚洲人的概念。

而西方人并不讲究人情,只看利益。

大多数时间里,这一点确实没错,但有人的社会,就有人情存在。

除非是完全没有个人感情的机器人,否则总会受到关系远近亲疏的影响。

而且,在某种程度上,人情,本身就是利益的一部分。

即便是在只讲究利益的北美,规则内的人情,往往也能起到超乎想象的作用。