可以说这一套独有文化传承，是恒天军团立足英雄大陆的基础。

从一开始创建军团，李维斯便异常重视军团内部运转规则，独有军团文化传承，可以让新成员更快融入集体。

新成员第一次考验成绩合格，再由幽暗洞穴各个职业者预备队负责人挑选，如此一套秩序下来，新成员才可以进入第一第二第三主力部队里面。

只有成为军团主力作战部队后备成员，才算真正搭上恒天军团这辆高速快车。

至于那些成绩不合格的军团新成员，虽然基本上会被调派去一些不重要的部门里面重新开始。

英雄大陆不是所有的职业勇士都擅长拼命战斗，有些人因为天赋，性格，身体等各种原因导致，不能完成考验。

但是李维斯也不会狠心抛弃新成员，这些人能够加入军团至少也是通过某些考验，本身是有一些可取之处。

所以李维斯还是愿意给予新成员更多一些机会，安排这些不擅长战斗新成员，走其他发展路线。

比如后勤部门，建设部门，情报部门，地方城池守备，也不等于没有前途，或许可以发挥出更大作用也说不准。

恒天军团各个主要部门分工明确，互不干扰。

但是相对来说，英雄大陆各种利益冲突，战争爆发实在太过频繁。

所以李维斯对于军团负责对外作战主力成员各项素质条件要求更加严格。

因为没有足够天赋，强大勇气，坚韧性格，耐力素质是承当不了长期高强度战斗。

恒天军团这样从众多新成员里面，一步步筛选出合格战斗成员。

其他考验不过关，或者本身某些原因导致难以适应高强度战斗新成员，在后期则会被调往军团不需要太依靠战斗力的部门里面。