第一百九十一章 良性竞争

麦克在听完洛克讲完新队员详细情况,走出来认真说道:“现在主力队伍中,按照首领以前人员分配方式。”

“其中分配到军团第一大队,也就是洛克队长队伍人员最多,所以需要更多物资资源……”

“军团第二大队人员次之,因为弗兰克主管努力表现,把桂兰城更多军团成员调动过来……”

“菲恩怀特弓箭手队伍第三,猎人,刺客职业队伍人员最少……”

随着恒天军团迅速壮大起来,基本上除了麦克洛克两个主力队伍,一直保持着稳定上升趋势。

反而是保罗,福特,菲恩怀特他们这些职业者队伍人员,因为加入数量不同,导致处于相对弱势状态。

李维斯严禁军团内部发展山头派系势力,但也不会当众反对麦克洛克和其他队长之间,存在正面上良性竞争情况。

虽然李维斯一直有意识,主动压制内部精英成员,因为某些原因,产生隔阂,甚至分裂团体,对他统治力形成反制。

为了避免随着时间,热情忠诚慢慢的流逝。

恒天军团随着时间发展,管理体系肯定愈加庞大,其实李维斯很明白,如此将会导致内部派系阳奉阴违等状况发生。

所以李维斯现在就需要给这些中层管理精英,行使队伍权利上面设置一些限制。

最简单方法,就是让麦克洛克,保罗福特他们全部,成为良性竞争对手。

但目前还不能对各个精英队长权利限制得太过分,毕竟李维斯同样清楚恒天军团此时还属于开创时期。

让原本应该是朝气蓬勃的军团,变成一潭死水,那就真的是本末倒置。

一个多小时时间,李维斯一直安静坐在主位上,直到听完,包括马库斯克拉克等新任小队长各自不同意见。

经过眼前十多个精英队长热烈参加讨论,李维斯大致了解他们心中想法。

每个队长几乎一致,都开口表示愿意担任先锋部队队伍,负责清理怪物开路任务。

李维斯清楚洛克等人,肯定希望更快达成自身队伍任务目标的心思。

作为队长无非就是手下人员等级提升和立功表现。