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到了公司以后，三个人各自回了自己的办公室。张思源到了办公室后，就在qq里私聊郭红燕，让郭红燕带上工资表到他办公室来。

进了张思源办公室的郭红燕，将手上的工资表递给张思源：“我这两天也准备找你说呢，公司的工资制度真的是太差了。你先看看工资表，看完我们再聊。”

张思源什么话都没说，结果工资表就看了起来。等看完后，张思源说道：“你有什么解决办法么？合同都签过了，现在调工资很多人会有意见吧。”

“我觉得，大部分人，对如今的工资制度都是有意见的。比如说技术部，总监年薪百万，副总监年薪只有总监的十分之一，你觉得副总监会没有意见么？下面人的工资，本身就不是多高，调不调没有太大的说法。只要把几个高工资的思想工作做好，那就没问题了。”郭红燕看着

张思源，很干脆的说道。

张思源想了想：“主要就是几个总监的工资要进行调整，徐总监没什么问题，戴总也没问题，崔熊的合同还没签，我也没许诺什么。就你跟罗爱萍了，你应该也没问题，罗爱萍过会儿我找她聊。”

“只是，工资调整的话，到底怎么调，你有想法没？”

郭红燕笑了笑：“按理说，这件事不应该由我来做。这应该是人事的工作，但是人事那边什么状况我也知道。我这边做了个方案，就在文件夹的最后，你看看有没有问题。”

张思源刚刚还真没注意后面，把文件夹拿起来翻到最后。仔细看了看，过了几分钟说道：“你觉得，定级的话，该根据什么来定呢？”

原来，郭红燕的方案就是上一世很普通的定级表。只是如今很少有地方用这个东西，基本上就是谈多少工资就是多少。

“这个，你可问错人了。你应该跟人事商量，而不是跟我商量。不知道的人，还以为我连人事的事情也要插手呢。我现在已经管两个部门了，不知道多少人在后面嚼舌根。”郭红燕笑着说道。

张思源哀求道：“郭姐，帮帮忙呀。你忍心看弟弟我这么受罪么？”

“得，你别急，我这个也是找朋友弄的。我过会儿让他把一些基本的东西发到你邮箱，你看看应该就知道怎么定级了。”

“谢谢郭姐。”