也难怪，方案三本就意味着备选项，如此一想，叶梓慕顿觉别别扭扭，仿佛自己脸上写着大大的“备胎”。

可叶梓慕却不允许自己输三千块外加辞职，辞职之后还可以顺便，去严以修的天台花园里当一个月花农……唉，现在想想，自己是多么幼稚可笑。

中泰方负责人与陈川简单地沟通几句后，公司开始正式汇报策划方案。

看着中泰方一张张脸上肃穆的神情，叶梓慕不由地替第一个汇报方案的同事捏了把汗。但同事是公司的老员工，经验与能力在策划部都是数一数二的，对这样的场面自然是司空见惯。

投影设备调试好后，同事便开始一面熟练展示制作精美的ppt，一面口若悬河地汇报方案，大到开工仪式的重要性，整体布置，小到每一步的时间安排，甚至细微到嘉宾佩戴的胸花样式，处处体现出策划执行能力的周全。

中泰商业在座之人有些频频点头，有些埋头做记录，脸上无不露着赞许的神情。

现场看到同事的出色表现，叶梓慕喜忧参半，因为负责方案一的同事时间充裕，他们甚至提前协调设计部，做了现场布局效果图，而她的方案三却根本没来得及做这些。

叶梓慕愁眉苦脸地咬着唇，再次想到当初严以修的话：“开工仪式不用细说，大概所有方案都会大同小异。”

仔细分析确是如此，大屏幕上的效果图固然细致到位，但是说到出彩，却是难上加难。

这样想着，叶梓慕心里渐渐释怀，待到艾莉汇报第二套方案的时候，她开始偷偷地打量起中泰的参会团队。

她很快便发现，这二十多人里，大概只有3到4人属管理层，有管理者应有的气场，而其他人，则不时看着几位领导的脸色行事，或是递送文件，或是端茶续水，甚至有些人似是企划部的新员工，在方案汇报时，一直满脸求知欲地看着ppt方案。

静下心来，叶梓慕突然发现，气场真的是个很神奇的事物，她虽然说不清楚，却依稀感觉到，这二十人团队刻意构建出的，郑重其事的低压气场，竟远远比不上严以修一言不发，只单单站在那里，给人的压迫感来得强烈。

可她几次与严以修见面，却也并没有被他吓趴下嘛！如此一对比，她心里偷着一乐，之前的紧张与忐忑顿时散去很多。