头版便是与自己有关的报道。

报道内容显示，招聘网站deedc公布了其收集《财富》全球五百强企业名单中最受欢迎的10家公司，通过各大企业里面的员工发表过的超过1000万条工作评论，网站找到了员工评价最高的前10家公司。

而10家公司里面，罗晟创办的蓝星科技、蔚蓝海岸与晟峰资本赫然全部在列，不但如此更是名列前茅。

罗晟顺着内容往下，看到了10家最受欢迎的名单列表信息，还有附带了一些比较有代表性的员工评语。

1：蓝星科技。

员工评语节选：伟大的公司。拥有充足的晋升机会，为未来成为经理和主管积累很好的经验。学习如何在快节奏的、期限导向的环境中工作。蓝星科技不断努力为员工提供良好的工作环境并创建一个有趣的有吸引力的企业文化。

2：蔚蓝海岸。

员工评语节选：有趣、快、伟大的自主发展，充足的晋升机会。蔚蓝海岸真的在努力培养人，我见过无数新员工在蔚蓝海岸线下实体零售店里面工作半年后，从刚刚开始很内向的、社交完全边缘化的人转变成一个全新的自己。

6：晟峰资本。

员工评语节选：工作非常具有挑战性，但薪酬非常不错，高要求高回报的工作，拥有充足的晋升机会。非常关注公司的底层环境，每一年重组一次组织机构，我已经在那里工作了许多年，一年内换了五个顶头上司对我来说并不罕见。同事们都十分优秀而且很努力，奖金福利待遇超多。

罗晟看到这些也是颇为满意的露出了笑容，他当然可以自己让小娜做内部数据统计得出真实结果，但通过外部的第三方机构以数据评选出来的结果无疑更有说服力，这些年来一直在当甩手掌柜，说明秦微木、张博文和姚建鸿他们把各自负责的公司打理的井井有条。

事实上，被员工们提及最多的一条便是“充足的晋升机会”，频频出现无疑是非常具有代表性的，这或许才是公司最受欢迎的重要原因之一。

没有充足的晋升机会都是白扯。

而蓝星科技、蔚蓝海岸等几家公司的员工总数，目前在全球范围内的雇员已经超过了200万之多，创下这个数字只用了不到15年的时间，说明公司在过去的十多年里一直处于高速上升期，对于员工来说当然是有着充足的晋升机会了。

“主人，您刚刚收到一份新邮件报告，关于李栗在墨西哥新业务渠道拓展的工作报告。”小娜的声音在这个时候响应了一句。

罗晟旋即打开一览。

……

拉美，墨西哥。

一架民航运输机平稳降落在了墨西哥市区的国际机场，这架飞机满载着azure-5，在成功降落之后，在机场等候多时的大型物流车队立刻开始卸货转运。

“这里是n记者为您带来现场直击，我们发现近期azure-5手机在墨西哥突然一反常态的畅销，根据尼尔森公布的数据报告，azure-5在墨西哥市场的销量较于上个季度暴增了2995，接近30倍的狂增，上帝，这个数字太疯狂了！”