而蓝星科技这边也毫不含糊，在这场抢人大战中罗晟同样许诺只要加入蓝星科技，想做什么业务就做什么业务，同时许诺只要陆琦想，蓝星科技集团的全球副总裁给就是了。

总之一句话，微软可以给的我蓝星科技不但都能给，而且一定高于微软一截。

如果陆琦真的要担任这个职务，罗晟会毫不犹豫的卸掉自己ceo的职务，然后把蓝星科技现任的全球执行副总裁张博文提拔上去做ceo，空出来的位置就给空降下来的陆琦执掌。

张博文虽然没有陆琦的履历优秀，且it界的知名度稍弱，但他的能力毋庸置疑，如今在业界那也是有名的大佬。

都是人才，罗晟不可能要了陆琦就把张博文给排挤走了，同时也是为了避免集团内部高层勾心斗角，这么重大的顶层架构调整，总需要有人下课让位才行。

舍得，有舍才有得。

罗晟的选择很简单，那就干脆自己下课，是最合适的不二人选。

他早就想从繁重的运营管理中解脱出来了，而卸任ceo一职并不会对他实际控制蓝星科技有任何的影响，因为他还是蓝星科技集团的董事长。

三会一层的控制，只是从高管层一把手的位置放出来而已，他还是能够决定谁来当一把手。

最终，微软从这场抢人大战中败下阵来了，蓝星科技集团赢了。

在业内，在硅谷，没有人觉得蓝星科技集团比微软弱到哪里去，如今都是全球it界的顶级科技巨头，是处于同一梯队的存在。

不论是加入微软还是蓝星科技，很多人都觉得陆琦是高攀了。

但是罗晟却觉得是蓝星科技赚了，自己赚了。

在这场抢人大战尘埃落地之后，微软甚至还是不死心，为了留个好印象，微软现任掌门人鲍尔默在他的个人icroblog上发文表示：

“雇佣陆琦的费用跟收购雅虎比起来，我们可以少花399亿美元。”

这就得说2007年微软欲收购雅虎，并且为此展开了一系列的谈判。

结果是，谈判失败。

尽管如此，但微软ceo鲍尔默却意外的收获到了别的惊喜，那在这一过程中认识了陆琦。

这才有了2008年陆琦离职，硅谷it巨头纷纷抢人的大戏上演。

不过硅谷都输了。

陆琦选择回到了国内，为一家内地的科技公司效力，加入了蓝星科技集团，并且走马上任便坐入蓝星科技集团董事局，成为公司董事，全球副总裁，不过前面没有“执行”两个字，公司内部副总裁不止一两位，但执行副总裁只有一位，目前是张博文。

此外，陆琦还担任蓝星科技集团云计算项目的负责人，作为蓝星科技在线业务部门总裁，陆琦空降下来就掌管集团公司最重要的业务部门，掌管着一支由10000多人的云服务方面的技术和运营团队，并且可以直接向ceo罗晟汇报。

陆琦有这个能力，这是一位集资深专业技术知识、出色的领导能力和广泛的商业知识于一身的高管，在业界是非常罕见的人才。

……

此时，陆琦进入科技综合体大厦，这一路上没有任何人带着他，而是通过小娜的引导前进着。