()4月28日。

蓝星集团总部。

“罗总，杰克斯托普尔曼上报了一条消息给母公司，我们在北美的竞争对手myspace正在与谷歌进行谈判，网传是进行基于搜索的合作，以充分利用其增长的用户和影响，目前myspace的用户量已经达到2300万，北美市场份额大约12%左右，而我司bluespace的市场份额在85%以上。”

集团公司首席运营官张博文来到了罗晟的办公室汇报此事。

目前国际版bluespace由杰克斯托普尔曼全面执掌，母公司基本上没有过多干涉了，不过蓝星科技集团在子公司bluespace的监事会上安排的都是自己绝对信得过的人，而且是母公司直接派过去的人。

在海外地区，监事会在公司的力量可不是内地那种摆设似的，是真的有很大权力。

罗晟在海外业务板块的子公司，ceo都是请的外籍高管，目的是为了更切合当地的市场，但他也不是绝对信任这些外国人。

例如，一旦杰克斯托普尔曼出问题了，或者必要的时候，他将立刻被解雇，并且在24小时之内会从母公司空降一位ceo全盘接管bluespace的事务。

罗晟在这方面投入很大，管理层的“备胎”也在加紧筹备，即便因此增加运营成本也在所不惜。

没办法啊。

那可是在老美的地界。

罗晟可没有忘记美国人是怎么通过高管层玩死法国阿尔斯通公司的，上一世他也是读过《美国陷阱》这本书的，这是一部讲述了北美当局是如何通过非经济手段来瓦解他国商业巨头的著作。

所以，监事会一旦发现杰克斯托普尔曼没有执行母公司的意志，有逾越的地方，一次提醒、二次警告、第三次直接解雇并空降一名ceo接管。

包括公司其他部门的高管也是如此。

罗晟不指望子公司的掌门人有多大的开拓精神，尤其是执掌海外业务板块的子公司ceo，真有这个能力就到母公司核心层来。

他要的子公司掌门人能够完美的执行母公司战略意志，哪怕是错误的战略也得执行。

不是不相信这些外籍高级经理人……没错，就是不相信。

而且罗晟更加无法对北美当局信任，与华尔街分享利益是一大有利的保障，但也不是绝对的，所以从绝对理性上考虑，罗晟不可能对外聘的高级经理人抱有绝对的信任。