这边其乐融融的时候，九州的年会也照常进行。

随着规模的扩大，之前发钱的画面已经看不到了。

这么多人，要是发现金的话需要的数目大的可怕。

不过每年年会上的抽奖节目依旧保留着，在九州内部有一个好听的名字--九州激励金。

咦！为什么觉得并不好听呢？

算了，我说好听就好听！

这一点权利还是有的。

九州激励金的组成部分是由方远牵头，其他几位股东跟着一起建立的一种激励手段。

在年会之前，只知道每个人应该获得的比例，却不知道奖励金的奖池有多少。

今年可不得了，奖励金的奖池已经达到30亿人民币了。

不过九州正式员工的数量也超过了万人的级别。

也算是万人的大企业了。

不过超过万人的规模也显得有些吃力了。

这个妖孽老板实在是太厉害了，一万人一起都跟不上对方的节奏。

九州这边也很无奈啊，他们已经做的很好了，奈何遇到了一个妖孽老板。

别说是他们了，换成谁都做不到这种事情。

好吧，他们还不知道因为自己没有跟上节奏，方远那边准备将机器人这个项目交给雷布斯来做呢。

好吧，30亿人民币的奖池对于万人企业来说依旧很诱人。

每个人能分到多少钱呢？

30万人民币，对于九州的员工来说也是一笔很大的奖金了。

在加上年终奖，只要是绩效不是很差的，奖金都超过了50万人民币。

比得上其他公司一年的收入了。

能成为九州的员工实在是太幸福了。

曾经有一项调查，叫做员工幸福度调查，只有九州这边达到了惊人的95分，一百分满分的。

扣掉的那5分大概率都是见不到老板人影被扣除的。

方远都怀疑是李天奇那个家伙故意将分数写低导致的。

好吧，还真是这样，只有几个高管打出的分数比较低，但也都是90分左右。

又是一年春好时，在这个辞旧迎新的季节。

九州按照既定的轨迹在发展。

现在没有什么可以阻挡他们的了，能够阻止他们的只剩下他们自己了。

方远也清楚这一点，如果给他们几年时间消化一下现阶段的收获，绝对能够进入一个新的境界的。

不过他没有给九州这个机会，他们先发展吧，自己先去做别的事情了。

发展好了，自己再回来就是了。

说句实在话，现在九州已经很可怕了。

方远也不敢让它变得更加可怕，倒不是怕超出自己的掌握。

而是害怕遭到其他人的围攻。

不对围攻现在已经开始了，今年最火的两个字就是联盟。

只有九州是孤零零的一个人，所谓的盟友只有华国手机行业新成立的星辰，和业务上没有什么冲突的阿狸。

这两家算是就走唯二的两个盟友了，不过两个人和九州都没有什么相同的业务。

与其说是盟友，倒不如说是攻守联盟！

方远不在乎这些事情，李天奇和九州的高管不能不在乎。

举世皆敌来形容现在的九州一点不过分，不过仗着技术上的领先，九州面对群狼一点都不畏惧。

反而在群狼中完好的站在那里，没有人敢做第一个冲上去的那一只。

怎么办？

不能让这些联盟成为笑柄吧？

既然没有人做第一个，那就一起上吧！

年后，九州面对的就是这个场面。

四面八方都是敌人，所谓双拳难敌四手，好汉也怕群攻。

九州就算是绝世高手，也会有力竭的时候，到了那个时候就真不好收场了。

但现在来看，没等九州力竭，这些围攻他的对手就要死伤大半。

不过既然已经开始了，就没有道理这样草草收场。

只能印着头皮继续下去。

李天奇想到了合纵联盟的事情，嗯，本来九州就在计划开放部分的技术，成立所谓的技术者平台。

之前的全息投影技术者开发平台就是他们的试水之作。

这下更加坚定了他的想法。

九州开发者联盟在三月正式上线，一开始的时候只有寥寥的几个人加入进来。