养演员需要相当的投资，这和歌手是完全不同的两回事。

业界三不五时会有“小事务所撞大运，因为签下的歌手一夜爆红而大赚特赚”的事发生，但是，从来没有哪家事务所因为签了一个新人演员迅速发家。

要培养演员，前期就是不断的投入。

新人演员签约后，至少前三年都不要想赚钱，从小角色开始不断争取露面的机会，为了提升知名度，甚至会倒贴钱拜托广告商起用……

这也就是为什么枕营业在演员之中高发的原因。

主流的电视台一年到头的电视剧数量就放在那里，演员竞争激烈，事务所要不断跟电视台方面打点应酬搞好关系。而财大气粗的甚至自己投资电视剧。

别的不说，渡边万由美捧稻村泉，一部《厨房》光她的投资就有几千万日元。现在电影反响好、小赚一笔，稻村泉还拿到了一两个国内电影节的新人提名，履历成功镀金，试镜邀请不断——这是皆大欢喜的好结果。但如果反过来，就是打水漂。

正因为培养演员前期投资多、时间长，所以相应的，年约的年限也长，十年八年都是正常操作。歌手三张唱片没有起色，就有可能会被放弃，但演员三年不开花却再正常不过。

要经营演员部门，要么本钱够多，要么就走小而精路线，做好共苦十年的准备。

但是，一旦旗下有了一个能顶门立户的演员，后续带来的回报也会非常可观。赚钱是基本，除此之外，还能借着头牌演员去跟电视台置换资源。比如说帮忙带小号、把新人塞进戏里。又或者自家演员当主角的戏，主题曲给自家的歌手唱……

前期是歌手养演员，后期再换演员向歌手还人情，互助互赢。

现阶段，渡边万由美的u-iz，还没有出一个顶门立户的演员，而她背后虽然是渡边制作，但分家出来，娘家支援有限，更没什么人傻钱多的财团支持，做不到砸钱投资电视剧。

因而，就只能走现在这两条路。

“不像是研音。”渡边万由美顺口挖苦起老相识。

研音转型经营演员部门，背后的笹川财团大力支持，野崎公子比她可轻松得多——当然，这纯属拿别家开玩笑活跃气氛。

“听上去好像怪羡慕的。”岩桥慎一配合她。

渡边万由美笑道：“羡慕极了。”

“那我可心情平和得多了。”岩桥慎一故意开她的玩笑，“毕竟，我背后有渡边制作家的二小姐。”

“少来。”渡边万由美笑骂。

玩笑归玩笑，话又转回来，“研音那边，签人似乎是想从时尚杂志的模特那里下手。”

模特别的不说，相貌身材气质一目了然。

“万由美桑呢？”岩桥慎一问。

她想了想，“路上、培训学校、杂志、甄选会，基本上就是这样。现在重点捧的稻村成效不错，高岛桑走的则是踏踏实实磨练演技的路线。”

区别对待，是因为稻村泉年纪小，适合找机会送去演偶像剧，过几年长大了再接都市剧，这个年纪正当时。

但高岛礼子被签下来的时候就已经二十三岁，长相又偏成熟端庄那一挂，除非遇到个合适的角色，否则当主角的概率不太高，只能按照事务所中坚的路子来培养。

“稻村现在有声有色，倒是水野，不太吃得开。”

渡边万由美一提，岩桥慎一想起来她说的是和稻村泉同一个甄选会上出来的水野麻美。

“当时，水野还是冠军吧。”他说。

渡边万由美点头，“艺能界是个优胜者比不上合适者的地方。”她话头一转，“女演员现在主打稻村泉，我准备再招几个新人，倒也不必贪多。”

“这次打算招男演员。”她提起来，“只经营女演员的事务所不容易发展。”

男演员花期更长，等得了“大器晚成”。一旦红起来，也比女演员的血更厚，更经得起各种事情的冲击。

只有女演员的事务所，更容易青黄不接，进而在业界失去存在感。别的不说，光是“绯闻”“结婚”“生子”这三座山，就够把一个当红女演员拖下去。

“对了，有件事想和你说。”岩桥慎一保持分寸感，不跟渡边万由美深聊她事务所路线规划的问题。

渡边万由美看着他，静等下文。

“菊池桃子桑。”他忽然报上个名字，“她私下里给我打过电话。”