可决定要孩子到现在，前一段时间明明到日子，她也没有采取措施，可结果还是没有反应。想当年她和冯白决定要孩子的时候根本就没有刻意而为，半月前下了决心，两周尿检珠胎暗结跟吃饭喝水一样简单。

她有点发愁。

看到杨一楠情绪不对，同事安阿姨用手肘拐了她一下，小声问：“一楠，你怎么了，一大早的就黑着个脸，有事你跟阿姨说说说，说出来心里就好受了。”

杨一楠所就职的单位是一家地产公司，公司规模颇大。最近几年，地产行情火暴，老板们赚得盆满钵满。不过，员工们，尤其是办公室、后勤这一批人的收入并没有上去，原因很简单：人实在是多，如果人人都是高薪，老板非破产不可。

就拿她所在的的人力资源部来说，除了一个部长、两个副部长，下面还有十几个兵。但真正干活的就只有三个部长和她杨一楠，其他人基本都是摆设。没办法，地产业涉及的方方面面实在太多，关系户都朝公司塞人，要求帮自己亲戚解决吃饭就业问题。比如前段时间公司就拍了市郊的一块地，一切都很顺利，但当地村民提出，我们农民祖祖辈辈都靠种地为生，现在地卖给你们了，咱们以后吃啥。你得解决好了，不然就别想开工。

老板没办法，只得笑呵呵收人。

安阿姨就是村妇女主任，以前在村办企业做销售科科。现在已经退休了，却还是想发挥余热，和杨一楠做了同事，呆在一个办公室。

这位老阿姨话多，也非常热心，是公司女同事八卦的发源地。

杨一楠有点怕她，生怕说错了一句话被她传出去，然后不知道传成什么样子。

hr是女性成堆的地方，小道消息一年到头就没断过，也惹出了许多矛盾。比如她们部门才十多个同事，却建了二十来个微信同事群“没有安阿姨群”“没有杨一楠群”“没有九零后群”“没有时晴群。”时晴是人力资源部部长，杨一楠和安阿姨的顶头上司。

凡此种种，根本就看不过来。

但是，杨一楠今天心中有事，急需找人倾吐。迟疑了片刻，就把自己的顾虑说了出来。

“咳，不就是生二胎吗？”安阿姨不愧是做惯了妇女主任的人，以前又抓过计划生育，对这事门清，她说：“一楠你生园园是在十九年前，那个时候你多大岁数，现在多大岁数，想怀孕只怕没那么简单。”