()“嗯！你很不错，你现在是什么职位？薪水多少？”

研发部里，郑歌对小李笑道。

“郑总，我现在是一名研究员，目前月薪5000块。”小李眼里露出一抹欣喜，老板主动询问员工的职位待遇？

这是要升职加薪的节奏啊！

对于一个刚毕业，刚走进社会的大学生来说，没什么比升职加薪更吸引人了。

“嗯，鲁总，给小李月薪提升到20000元。另外，奖金、升职也不能少。”郑歌笑道。

小李眼里闪过一抹惊喜。

20000元，足足翻了4倍，在他看来不少了。

“郑总放心，我会尽快制订一份奖励计划。关于职位……“鲁杰停顿了一下，看着小李期待的目光，转头对姚启华问道：“老姚，你怎么看？”

“这个由公司定吧。”

姚启华摇摇头。

“嗯！小李研发了指纹解锁技术，目前这项技术，仅处于初步开发阶段，还需要深度开发，单靠小李一人是不行的。”

鲁杰琢磨着，说：“这样吧，成立一支指纹录入识别技术研发小组，由小李担任组长，独自带领一支小组，深度开发指纹解锁技术。郑总，你看呢？”

郑歌才是大老板，具体如何，还需要郑歌来定。

“我没意见。”

郑歌笑了笑，说：“看小李的意见吧。”

鲁杰看向小李。

“多谢郑总，多谢鲁总，我愿意。”

小李连忙道。

研发组组长，也是一个小领导了。作为本科毕业的他，才刚刚入职几个月，就当上组长，他如何能不愿意？

“继续努力吧，只要你肯努力，别说是一个小组长了，就是给你当老总，专门给你成立一家研究所当所长，也是有可能的。”

郑歌拍了拍小李的肩膀。

刚出校门的小李，被忽悠的连连点头。

郑歌笑了笑，他也没说大话。

如果对方真有能力，真给对方成立一家研究所，又能如何？不就是花点钱吗？他现在最不缺的就是钱。

聊了一会儿，郑歌和姚启华他们，继续在研发部参观起来。