在这期间，男女可以任意交流取经。

不存在隔阂，矛盾。

但是，旧观念与新理念的管理模式，是男女双方共同面对的矛盾。

那么，最终结果是什么样子，我们暂且不谈。

这会儿，我们之论管理者的能力，是否能够组织，调动他们的积极性，在完成任务的同时，接受现实。

当然，这个现实是管理者的能力具现化。

具现任务劳动量，以及思想觉悟，双向评定，轮输赢。

当然，我也知道这对女子组不公平，存在着很多不利，不良的抵触，乃至敌视，冲突性的问题。

但这正是展现管理者素养的一面，懂了么？”

“公子，我一定不会让你失望的，一定，我保证！”

“啊，这，这也行啊？”

二人异口同声的说道，王浪军摆手说道“行了，上官丫头，你去忙吧……”

“好，啊，不，公子，你还没说我爹怎么样了？”

上官婉儿一直担心着自家爹爹的安危，这才急赶急的跑过来询问。

对此，王浪军笑而摇头说道“你呀，真不知道你在想些什么？

你最好问心，悟透自己的本心，迎接挑战。

当然，你所担心的问题，根本不是问题。

放心吧，你爹暂时没事。

当然，你爹的安危，全在他自己处理善后。

或者说朝廷对你爹既往不咎。

总之，你爹的安危说不好，而我也不能替你爹出头，惹来小人对你的非议……”

“明白了，多谢公子体谅！”

上官婉儿难得诚心的叠手，屈膝盈盈一礼说道。

当然，她这话是一句两口话。

第一，她理解公子的处境，不宜为爹爹出头。

否则不仅会害了爹爹，让人非议爹爹被女儿，妻子抛弃了，背上一辈子的骂名。

这不仅会毁了前程，而且一辈子都抬不起头来做人。

甚至于会被小人拿来算计公子，闹出公子蛊惑她与娘亲抛弃爹爹，变成勾引别人妻女的污名。

这可是小事情。

一旦闹大了，准没好事。

第二，她这话在暗示公子，暗中维护爹爹，不要让爹爹出事就行了。

只要人没事，一切都有可能。

否则一切免谈。

显然，她的话意，王浪军秒懂，含笑不语，摆手示意她忙自己的事。

待上官管家离去，薛仁贵很是无语，头疼的收回观看她的视线，转向公子行礼说道“公子，这事是不是急于求成了？”