余声留下来，被市场部部长拉住，“你丫到底来说了什么啊？”明显火上浇油了啊！！！

“我能说什么啊”余声甩开他的手，“你们自己作死，别赖我啊明知道她耐性要到极限了，还在废话，活该。”

“”大家这个冤啊，“你知道这件事有多艰难吗？四面楚歌一样，就是像和霸王似的自刎，也是不可能的。就是这么个地步，我们也是没办法了啊”

“那，现在不是就有办法了”余声知道这些人就是想通过他，打探下董事长的态度，看看有没有缓和的余地，他们好回头去找董事长，谈谈。

可问题是，余声也是同情这些人，“没戏，真的，你们就是撞枪口上了。”董事长好脾气的时候，那简直就是小天使一样，要是把她的耐性耗没了，或者给她惹火了，那她就是任性又霸道的小暴君了。现在大欧整体上下，对于董事长的小暴君属性，也是越来越习以为常了。

但，依旧是好痛苦啊他们不想失业啊。

“我要换部门，我要换岗！！”有人嘟囔了一句。

“”别人白楞他一眼，你舍得？

大欧总部这里，市场部是薪资最高的部门之一，甩其他好多部门好几条街。相比于需要特殊技能的高薪资的技术部等，市场部入职门槛除了学历就是个人能力了，没什么特殊要求了。所以一直都是应聘大户。而部门内的普通员工，都是其他公司高管的薪资水平。虽然这和工作能力也是分不开的，但薪资和福利待遇，依旧是同行同岗最高最好的。

可因为事物多业务重，也是大欧这里压力大的部门之一。又经常要面对偶尔化身小暴君的董事长，动不动就有被辞退的风险，现在直接要被定为渎职了

人生好难啊。

狂虐了员工们一把之后，欧宝宝并没有觉得心情变好了，她也不是那种会虐待下属们发泄的领导类型。但员工有员工要做的事，她也有她要做的事。这要让工厂和研究室都不停工停产，还是要她来想办法。