这就是过去一种管理，错误的基调。

这和人就是南瓜，人就是玉米的定义一样的荒唐可笑。

制度是一种社会健康运行的无形机制，制度是促进社会繁荣和社会发展的有效模式，它什么时候变得高大上，还具体的成为了皇帝和王的本体？

所谓我就是王法。这种人其实不是无知，是它五行什么都不缺，只是欠扁的说词

至少我们如今看来，他们的事实作为，是荒谬绝伦的。

但是过去跟风吃屁的人大有人在。

一种科学，注定会取代过去人类存在的任何不科学。

一种认知，最终会远离原始的无知与蛮荒时代。

那么人类最后需要的一切，只能用技术和科技的力量去事实体现，那样一来，合理的机制，高效率的运行，它势必需求一种承载它的高效管理模式。

这种模式的最终：就是智能化体系管理。

是由人，这个总体，从以往的社会实践，和社会经验总结出来的一种运行结构，一种特殊运转职能。

人不可以私下编写它的运转法则，运行规律，更不可能去抛弃大多数人的利益，仅仅时体现小集团的利益。

如果是那样，这种智能化管理，体现的就是一种剥削，而不是奉献。任何挂着科技的羊头，事实出售私人集团利益的狗肉实体，它都是令人不耻的行径。

这种管理，和人类社会永远扯不上正面利益关系。

放开人类的枷锁，人全人类走协同共享的科技道路。

这一点不难，需要认知和一种觉悟。

但是说到这里，几个人会真心的去实现这个共同的理想，我们唯有期待和努力。

人类的一种共同修养和境界，需要一个奇迹。

所有有识之士应该是共鸣的，不存私念的。

知识的共享是一个人类永恒的话题。

它的本身不存在贵贱贫富的概念，只要有心的人都可以领悟。

只要努力的人都可以摘取。

但是我们人类如何实现一个高效能的智能管理体系？