人类在逐渐形成社会管理团队的最初。此前我们就谈到了用一种氏族管理的格局。

原始的人类部落时代不能事实形成一种社群管理，是因为只有聚居的人群，没有具体的管理规则和方式出现。

那时候部落的人都按照古来的一种生活习惯，去每天加入家族的生产、狩猎还有采集和渔猎的活动。

这种早期的生产活动，不需要制度去约束和规定什么，也所以就没有社会制度一说。

但是部落人数多了以后，形成几个部落聚居的氏族部落此后，为了明细工作范围，划分工作任务，就有了氏族分工，劳动分工，技术分工一说，就有了最早的氏族管理。

这种管理一直延续到如今的企业集团管理，国家的司法，行政，军队，经济，生产和自然资源合理开发与采集的各种管理。

华夏民族，最早期的一种氏族管理模式，我们能通过距今约1万8千年前的山顶洞人，它还是属晚期智人。

1930年，发现于北京市周口店，龙骨山，北京人遗址顶部的山顶洞。

洞中曾发现多具北京猿人化石，它们在山的最顶端石钟乳洞，即山顶洞中，考古学上称“山顶洞人”。

山顶洞人的生活形式其实已很进步，体质形态已经与现代人基本相同。

他们生活的时代已经很早进入了母系氏族公社的时期，已经掌握了刮挖、磨光、钻孔等技术，并且会用骨针和骨锥缝制衣服，围着兽皮做的裙子，并且已懂得人工取火，掌握了制火技术。

这里我们就能看出历史上原始部落人群的一种管理和工作分工。

但是人类进入现代化科学管理，电子智能集成化数控管理的发展历程，没有需要更多的上万年。

而是用了不到20年的科技发展历程。

从1995年的计算机系统窗口，微软系统平台正式出现为止，到2018年的数码时代新科技的各种产品出炉，这里面经历的智能化管理，是一个闪电般的突破。

这里的多领域多层面发展，事实已经有了很多的事例。

我也是在那个95年代，介入了ti行业，作为职业经理人，接触到了世界当时的，领先科技潮流的硬件产品系列。

人类的发展，最终回到了正轨。