但刚才也说了，海洋世界公园穷啊，十几年多去了投资建设开发的还是浴场那一点点地，剩下大面积的荒着，投不起，也不愿意便宜卖。

那么浴场那一点点地有没有好好经营呢，实话说，经营的挺烂的，在这边差的不光是投资环境，还有人文环境。

除了主要高层员工大部分都是当地小镇的，教练基本都是周围村庄农民，素质怎么样显而易见，最主要的是从上到下全部都在占单位便宜，倒票、拼缝的现象在这种地方用猖獗两个字形容都算轻的，公司的所有收入有不小一部分都进了员工的兜。

根据吴昊与赵本水的私下里调查，海洋世界公园的前任总教练，每天利用系统漏洞能倒出去的公园卡有百十来张，钱都跟自己的小团队分了，也是因为这个被撤了总教练职务，不过人没走，现在还在海洋世界公园的其他部门做主管。

而接替他的下一任，就体现了滨海环境的另一个缺点，拉关系，任人为亲。京城的高层来海洋世界公园每次都会好酒好肉的盛情款待，一众女教练陪吃陪喝全程跟着。

这一位总教练酒桌上特别厉害，再加上年轻漂亮，和几任高层私交都甚密，于是短期之内一路高升，现在好像从总教练又升到别的职务去了。

这两个海洋世界公园员工的经理只是海洋世界公园经营情况的一个侧面反映，但也足以说明一定问题了。

海洋世界公园的经营从根上就出了问题，用人不靠实力说话，靠关系上位的反倒挤兑有能力的，很多海洋世界公园不错的老员工陆陆续续都走了，今年主要岗位负责人一水的都是小年轻新面孔。

而这些开上来的年轻面孔，上进心极强，但不稳重，削尖了头想晋升，但没经验，说白了太功利。

可能这么说，没有什么说服力，但最好的例子是今年海洋世界公园浴场开园比往年晚了半个月，因为浴场状况非常不好，就这样还把浴场发烧友原有的福利该砍的砍，该收的收，挤兑的不像样子，完全不在意这些常年在海洋世界公园浴场的老顾客的感受。