这可苦了秦天南了。

还什么拿拿主意，他哪里会这些啊。

不过再怎么说，也不能弱了林画音的名头不是。

只能硬着头皮上了。

其实会议开到这里，对于公司的建立和组织结构，

已经尘埃落定，现在唯一争执不下的，就是启用什么样的艺人，来作为公司的形象。

这一点是相当重要。

因为每一家公司，之所以红，主要还是最开始首推的艺人来决定的。

如果你接二连三都没推出什么优秀的艺人出来，那你这家公司，还有谁敢来签约？

当然，除了这些以外，对于艺人的人品，也需要有一个考量。

就目前的华夏娱乐圈而言。

娱乐公司多如牛毛，就单单是江都，撇开已经转移阵地的大唐传媒来说，还有像之前那个捧臭脚的田章所带领的天畅传媒等十几家娱乐公司。

一个江都就有十几家这样的公司，那整个华夏又有多少家？

那个数字，绝对惊人。

但真正出类拔萃的只有几家？

新人，并不是难推。

用行业里比较流行的一句话，那就是没有推不起的

新人，只有公司不想推的新人。

所以说，新人想要被大众接受，主要的还是靠公司，因为公司有资源，公司能够让你的名字，让你的作品进入大多数人的视野里。

比如频繁的出镜率，比如时不时的商业炒作，又或者是故意营造出一些绯闻，争上头条等等。

公司有很多方法方式，能够在最短的时间里，把一个新人给推到风口浪尖，推向一个别人望尘莫及的高度。

但同样的，公司不是慈善机构。

公司推新人，需要花费巨大的人力物力以及财力。

而在这些投入的情况之下，公司还需要从他们身上，赚取更高的回报。

这就是现下最流行的资本市场。

你要有资本，你才能玩得转，而你单有资本，还需要有眼光。

可以说是天时地利人和，缺一不可。