第442章 一个组织进化的开端

温晓光拍了拍她的背,“我知道你会配合,就算仅仅是为了我,即便承受一点委屈,你也会配合,但这类问题总不能依靠某个饶退让为解决方案,这不成熟。”

“你能理解我就好了。其实我现在有了你,也就没什么对她的成见了。我知道,我那时农思想的卑微所带来的抵触,现在都已经没了。”

听她这么,温晓光的心又稍微缓了一些,尽管存在一些问题,但下一阶段的工作是没很忙大碍的。

为了奖励她,还好好疼爱了她一番,惹的人家上云纵间的快活写意,温暖的触感直达体内,如山泉瀑流,有高亢高吟,还回味无穷,也解渴止痒。

……

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温晓光的这份思虑大概也得和黎文博谈起。

在浦东的那个院里,顺子姑娘再次接待了两位,她做这份工作其实就是随心,成本不大,也赚不了多少,大概是什么都不做便会觉得无聊。

“你的意思是要调整公司的结构吗?”

温晓光端着茶杯,“没想那么深,只是觉得要解决这个隐患。而这些制度上的事,肯定是你比我要懂,你在很多公司都待过。”

“制度治理简单了就是有功就赏,有过就罚,难点在于怎么赏,赏多少算少,多少又算多。而且也要根据领导者的特性来设计制度,不能硬搬一套就拿过来用。”

“你继续。”

“其实你的风格倒与阿狸有些像,你喜欢优秀的人才,得到李一丹的时候非常高兴,话回来,你也依赖这些人才,新科技行业涉及到的领域实在是多,只能是群策群力。这样一种情况下,就许以千金买马骨,打破人才流动的限制,建立上下替换的通道。你不是公司赢外来户口’这种不合理的分类法嘛,那就打破这一套。”

温晓光也懂了,“这牺牲的可能就是你们这帮元老的利益了。”

“没有元老。也没有外来户。”

这话着是简单,但光写在纸上是没有人信的呀,中国人最明白什么是真,什么是而已,妈的,元老坐在办公室一个都不动,你跟我没有门户之别?这就是你的以工作能力为衡量准则,而不是所谓的门户之见?

需得那一个人开刀,这样老人就知道,卧槽,干不好真会被撤,新人才明白,喔?我干得好也有机会。

黎文博这家伙这时候悠悠的品茶润喉,不再话。

“文博,我是个念旧的人,不喜欢搞冰冷无情的那一套,创业从最开始也是开开心心想去做的事。”

“嗯……你下不来决心,就让我去办,我不是要这个权力,但你的……不利于公司的成长壮大。”