难上加难

最后一位主管走出梅恩，擦了擦额头上的一小撮汗，呼吸了一口气，然后匆匆走开了。

终于来了。

慕容·斯诺敲了一下梅，把梅推了进去。

在房间里，铁心恒坐在他的桌子后面，桌子上散开了许多手稿，桌上堆满了文字。慕容雪进来的时候，铁心恒把笔和纸放在手里，靠在椅子的后面。

“你累了吗？”走在铁心恒身后，慕容雪轻轻地按住了另一边的肩膀，一边慢慢地捏着，一边轻轻地问道。

“是的。当我在计划部门熬夜写计划的时候，我并没有那么累。”“闭上你的眼睛，感觉你肩膀上的柔情，”铁心恒温柔地回答。

规划和管理是不同的。前者是个人才华、想象力和表现力的展示，往往依赖于短暂的灵感。后者需要毅力、理解和执行力，这取决于细致的工作和足够的耐心。

所谓龙画虎画很难画骨头，知道人不知道脸不知道心，这个世界上最难理解的就是人，不说一家十几家店的主管，即使一个家庭，也未必能达到心灵但像一种犀牛声的感觉紧密相连，对吗？

为了在新店经理面前现身，证明自己是一名称职的主管，要想在新安店做好自己的工作，

他已经是一名不可缺少的人才，每一位主管都在千方百计地公布自己的真实知识和判断力，发挥自己的优点和资格。谈自己对超市经营的看法和存在的问题，每个人都有自己的立场，每个人都有自己的观点，那么多的人，那么多的想法混在一起，哪里容易理顺呢？

“不要工作太辛苦，工作很重要，但你也要注意你的身体。”慕容雪痛苦地说。

“哦，没有拼写我就做不到。真的不问不知道，一个令人吃惊的问题，这个对话，真的有很多收获。并不是所有的高管都工作了一个小时，他们中的很多人都有很多想法。”铁心恒笑着回答。

“哦，当然，他们都是直接在第一线工作的人，超市的好坏直接关系到他们的生计，他们怎么可能不关心呢？”这些人可能没有很高的学历，他们的理论标准也未必很深。然而，说到他们对新安商店的了解，恐怕没有人比他们更深刻了。“慕容雪笑了。

“是的。但话又说回来，在和他们交谈之后，我觉得最大的问题其实是人的问题。”铁心恒叹了口气。

“嗯？你说呢？”慕容雪好奇地问。

“我的心不协调了。在谈论了这么多人之后，每个人都在谈论他们做得有多好，其他人做得有多错误，他们所做的事情有点像天空中的东西，地面上没有的东西，还有一些错误，所以他们马上就把六年二十五年的时间推迟了。都是别人的错。以这样的思维方式与上帝合作是不容易的，也不容易不分手。与他人谈论合作更是难上加难。“铁心恒叹了口气。

“是这样吗？哦，这也是常识。谁不喜欢说他的脸呢？即使你自己，你也不喜欢说你已经

过了五关，砍掉了六位将军，从来没有说过去麦城吗？”慕容雪笑了。..