“员工要离职，永远就两种况，一种是钱没给够，一种是心受委屈了。”

其实，很多时候就是只有一种。每个人出去打工，是要赚钱的，不是去给你剥削的。很多毕业生觉得，自己出去工作了，先学到技能，再要求高薪酬才行。事实上，这是一个很愚蠢的做法。因为市场上面的工作，只要是专业对口的，一天之内你起码能上手百分之七十了。也就是说，其实你的劳动价值没有那么低。所以别看轻了你自己，哪怕是毕业生，也要找高工资的工作。

黎老板的问题，就是从来不想想自己的问题。

他跟很多老板都是一个思维模式，我是成功人士，你凭什么不听我的话？这也导致了他的判断出了差错，以为杜清和会轻易服软。可惜啊，杜清和是软硬不吃的。

就在这时候，医院病房里的电视上，突然曝光了一条新闻。

“近，本台新闻记者在潘州了解到，一处楼盘已经停工超过两年了，不少业主维权无门，一起去看看……”

看到这，黎老板突然觉得背脊有点冷。

他知道这件事，因为他本就是这楼盘背后的股东之一。

和兴地产，本的老板是姓戴的。后来，这戴老板啊资金链断了，只能到处找股东入股，想要拉拢资金过来。说实在的，这戴老板不算坏，资金链断裂也是他不想的。而这和兴楼盘也算是一个大盘了，占地面积可不小。只要资金足够，盈利超过二十个点是没问题的。

可越是拖下去，这材料、工人工资什么的就越高，那利润就越摊越薄。

两年过去了，楼盘已经算是资不抵债，最后彻底破产了。

而黎老板，就是幕后推手之一。因为当年他拿了戴老板的百分之十五的股份，给的钱却不够，愣是威胁说要给到百分之三十五，他才会把所有钱给戴老板。要知道，戴老板又拉了另一个老板进来，给了百分之二十的股份，要是给黎老板百分之三十五的股份，哪怕戴老板一样是最大股东，可要是他们两人联合起来的话，戴老板就彻底没有话事权了。也就是说，戴老板毕生创办的和兴广场和和兴楼盘，都会将主导权拱手相让。