“赵总。”李秘书迎了上去。

刘经理看了，心中有点火热。“呸，不就是一个走狗吗？赚得有我多？”刘经理心中很不忿气，他不敢对赵总呲牙咧嘴，也不敢对李秘书发飙，但是在心中却诅咒了李秘书千百次。这人的劣根性就在这里了，表面看似和你好得能穿一条裤子，实际上恨不得在背后捅你几刀。

总经理办公室内，赵总有点吃惊地看着手上的这份董事长手签命令。

“李秘书，这……他是刘董的人啊，陈董真的要动？”赵总是个老好人，守成有余，开拓不足。

李秘书淡淡地说道：“任何一个人损害了公司的利益，违反了公司的制度章程，就该受到惩罚。赵总，你是知道的，这已经不是小问题了，足够移送司法机关的。”

赵总其实并不算是个职业经理人，他算是陈正的心腹。早先一辈的人，公司的高层管理，其实管理水平真不咋的。可以说，他们的经验都是摸爬打滚自己摸索出来的，粗糙得很。至于什么管理理论，什么先进的管理方法，是一概不知。甚至于公司的制度、章程、文化、愿景、使命……都只是略有耳闻，却从不深入了解。更别说探讨细致到人力资源对一个公司发展的影响，探讨内部监察机构存在的必要性，和会计财务等制度的合理性……

统统都没有，他们有的，只是根据问题所在，自己去摸索的一套办法。

好在能拔脓的就是好膏药，倒也发展得还可以。只是在东汇城等大商圈建起来后，明湖商场模式的弊端就日益对比明显了。

有时候，并不是你的竞争对手做得多好，都是同行的衬托罢了。

想想看，一个甚至算不得建立了完整制度的公司，一个不是职业经理人的总经理，对吃回扣损害公司利益能有多大的了解？

“既然如此，陈董都打算挪他位置了，为什么不干脆下手再狠一点，直接劝退了事？”

赵总虽然是个老好人，但他怕董事长陈正找他麻烦，毕竟怎么说都好，刘经理算是他直接领导的。现在下属出了纰漏，赵总自然是怕城门失火，殃及池鱼。而他身上，也有点不干不净的。

“看来，陈正是真的打算整理内部了……但他根本没来过公司几次，也不知道商场内部情况，他是怎么知道这些事的呢？我知道了，是有内鬼！”赵总惊出一身冷汗，他也知道，自己能有今天，不是他能力多么出众，完全是因为他是陈正的同学，陈正信得过他。