“我还不饿。”

苏父的声音很低，“公司怎么样了？”

“很好。”

苏婕的话很简短，但苏父却知道，这句话里包含了多少个深夜还在电脑前奋战的结果。一个新人，要上手一个公司，绝不是电视剧里演得那么轻松的。首先，你得看财务报表，要召开中层以上管理会议，要知道公司发展脉络，首先得把公司稳下来。

一个新人能做到这样，苏父已经很满意了。

“你弟弟才高中，你多担待些。”苏父叹息了一声，他也有心腹报告的。其实只要苏婕按部就班，把人心凝聚起来，苏家的公司就不会倒。要是出现什么董事长病危，后继无人，公司的人才都走光了，那才是真正的雪上加霜。

但没想到，苏婕确实有经商的天赋，从最初的无所适应到最后的游刃有余，居然只用了不到一个月时间。

环境是最能改变人的，哪怕是平时在国内只能说“hi”、“hello”的人，被丢到英格兰、美利坚等地，保管会在最短时间内做到与人用英语交谈。没办法啊，这语言不通，怎么生存？很多事情，真的是逼出来的。

苏婕把自己逼得很紧，虽然她对爸妈颇有怨愤，但不妨碍她接手苏家的公司。别人不知道，她是知道的。苏父之所以积劳成疾，一腔心血都扑在了工作上。小时候不太理解苏父，可长大之后，苏婕明白了。为什么苏父有时候喝得醉醺醺的，回家就耍酒疯。而苏母，则在一旁冷嘲热讽，只顾护着儿子，任由她被苏父推来推去。

原来，办企业确实不容易。求爷爷告奶奶，别人都未必肯下单。公司没有业务，就没有盈利，没有盈利，自然发不出工资，发不出工资，员工自然是树倒猢狲散……谁不想轻轻松松就能做成一单生意？可事实上就没那么简单！

在中国办企业，得有人脉；没有人脉，你得能喝酒；不能喝酒，那估计就没法谈了。

也不知道这风气是从哪里开始的，反正都吹到潘州来了。在酒桌上，这些生意人一个个喝得烂醉如泥，才总算拿下一单生意。