住院部是专门为巫蛊医道准备的，因为特种蛊虫还在培养，尚未运用，所以这些房舍就空闲着。

其实所谓面试只是走个流程而已，毕竟易大老板都已经答应人家了，凤无双她们还能打他的脸吗，所以一律通过。

不过，凤无双也跟大家说清楚了，重点还得看大家在市人才招聘大会上的表现。

表现佳者，一上班可以拿正式工作的薪金，表现一般者，就只能先拿实习期的薪金啰，等三个月的实习期后且考核合格，才有机会拿正式工作的薪金，否则就只能退而求其次了。

这一考察条件让大伙儿既紧张又振奋，紧张是怕考察效果不佳，不仅还得继续煎熬三个月，而且还丢人。

振奋是一旦考察通过，则一步到位，哦不，甚至可以说是一步登天，所以大家都在心里铆足了劲。

不过，怎样才叫表现佳呢？大家最关心的还是这个问题，于是纷纷询问。

凤无双说：“很简单，具体表现在两个方面，一是交办给你们的工作能够顺利的完成，二是能给公司招聘到各方面的人才。”

“凤总，招聘人才有人数规定吗？”有人问道。

凤无双说：“当然有啰，一个是最基本的，只要谁招来一个，且交办的其他工作又能顺利完成，便是表现佳，如果两项只做好一项的话，那就是表现普通啰。”

“凤总，您所指的其他工作又是什么呢？”又有同学问道。

凤无双说就是跟这次招聘活动相关的零碎事务，比

如说场台布置、宣传造势、后勤保障等等，一切只为这次招聘工作顺利完成。

“嗯嗯，我明白明白，这个绝对没有问题，谢谢凤总详细的解答。”该同学连连点头道，趁机拍了下老总的马屁，让其他同学刮目相看，也深受启发，寻思着随后怎样把握机会。

忽然又有人问道：“凤总，如果招聘到两个以上人才又怎么样呢？”

凤无双说会给予奖励，一个是基本要求，然后每多一个就奖励五千，没有上限。

当然，是否是人才还得看在今后工作中的表现，以半年为期，只要招聘来的人能为公司作出一定的贡献，就可认定为人才，届时奖金便会发到招聘者的账上。