随着人员的到来，林睿三人也在小会议室，对那些有意愿的员工，开始挨个面试，毕竟不能光听一面之词，他也想见见这些员工到底如何？

林睿虽然是新手，但有谭远明和韩云松帮衬，一溜面试下去，也算表现得中规中矩。

总共有22个人参加了面试，选中了13个，林睿对此还挺满意的。

如今不算林睿这个老板，公司共有员工15人。

韩云松主管行政兼人事，负责公司日常管理，还有一个行政妹子小何，协助他工作。

两名负责市场推广的营销人员，一男一女，原来总共有五人，选了两个表现比较好的留任。

一名运营，原来有三个，留了一个水平不错的。

剩下的10人，就是以谭远明为首的技术团队，里面包括一些懂技术的设计师和架构师。

林睿对此还是满意的，每月工资开销也不大，除了谭远明和韩云松工资高点外，其他人都算不错。

九名技术人员工资普遍在3到6千之间，工资最低的是行政的妹子，以前1800，如今加了20，也才2200。

不是林睿小气，而是现在的工资水平就是这种情况，像刚毕业的大学生，拿1000多的比比皆是，在实习期不少人还只能拿几百块。

林睿开的也不算低了，他公司的这些员工基本上都是一本二本毕业的，还算不错。

最惨的还是那些三本和大专应届生，工资基本上处在职业底层，你若是安于现状，不努力升职加薪，说实话，还没工地搬砖挣得多。