在利益面前，陈剑平很纠结，原本最亲近的侄子，现在在他眼里慢慢的疏远了。

如果陈有来失败了，陈剑平会少赚钱，但他觉得这样挺好。

他甚至可以再一次化身救世主，再让侄子回来。然后对他再说几句长辈的肺腑之言。

可是现实是陈有来出去之后大展宏图，而且这个大展宏图的机会本来应该是属于他的一个渠道。

他觉得是陈有来夺走了原本属于自己的一个渠道。

也许姓韩的再劝劝自己，他就答应了呢？

一想到这些他就不认为是自己的固执害了自己，反而把这种失算，完全怪罪于自己的侄子。

有些人就是这样，不能说他们坏，但是他们就是看不惯被自己丢弃的东西在别处开花结果。

自己的亲侄子尚且还有这种利益之痛，要是换做旁人，恐怕早就成为了大仇人。

陈有来依旧还是干劲十足，他觉得自己堵对了。

至少这一个月的收入，在他叔叔那里要两年才能换得来。

打工就是这样，老板挣再多钱，想要跟自己有多大关联，确实太难。

尤其在那种自以为是的老板的小企业更是如此。

这些小老板有他们的优点，他们有属于自己的小聪明，也有比平常人更大的魄力，甚至也有一技之长。

所以他们最后把所有的成功归咎于自己。

随着企业越来越大，他们也越来越膨胀。

是的，企业很小的时候，一个很能干的老板是能解决许多问题。

但是企业不断壮大，老板越来越脱离中基层，开始膨胀之后，他们除了和人炫耀自己以前的成功之外，还剩下些什么呢？

所以这也是为什么很多炎国的中小企业活不久的原因。

投机倒把和遇上好时候，钱是好挣。

但是企业做大做强，甚至长久运营，这不是一个老板的小聪明就能解决的。

行业的外部环境，行业的内部环境，企业的管理，企业的与时俱进，这都是学问。

总有些老板觉得那些职业经理人，除了夸夸其谈，啥都不会？就是特么去仓库搬个货，还都搬不动。

术业有专，看待万事万物不能太片面。

不排除有摸鱼的职业经理人，但是很多职业高层在一个行业摸爬滚打多年，见得多看得也多，不能一棍子打死。

但是在桀骜不驯的老板眼里，他们总是认为真那么牛逼，为啥他不去创业开公司。

有些人没创业没开公司，不代表他们就没才华。有些人就算趁着好时候真的挣了几个钱，就有才华了？

陈有来在自己势头还不错的时候，他开始劝关智去把妻子接过来开网店。

说句实在话，关智也动心了。

他怀着很忐忑的心情去找韩朝。

他怕韩朝骂他又或者说他。

但是生活所迫，谁还不想让自己的日子过得好一些？

让关智感到意外的是，韩朝听了他自己的想法之后。

他很支持他这么做，而且韩朝还对他说，一个男人有想法顾家是好事，这样的人才是企业的栋梁。

他还对关智说，有什么困难跟他提，说起来两人还沾亲带故。

关智没想到自己这么个小角色在韩朝眼里会那么被看重。

或许将心比心，以心换心做人，终究不是什么坏事吧？