而且，让人完全让人猜不透他心里究竟在想什么。

很快，私底下大家就讨论开了——

像这种业务能力极端牛逼，平常又一言不发认真做事、不出手时给你留足面子，一出手就直接弄死你的超级腹黑业绩男，谁能惹起啊？

人家为什么能年纪轻轻空降中层管理？

还不是因为有能耐！

啥也别说了，遇上这种领导，赶紧该听话的听话、该配合的配合吧！

……

于是乎，在程彻自己都不知道的情况下，他在公司里“腹黑眼镜上司”的人设，就这么莫名其妙地立了起来。

入职三个月，产品部一骑当千、业绩斐然，惹人艳羡。

很快，程经理升任“程总监”。

大家心悦诚服，纷纷拍手表示实至名归。

但也差不多是那个时候，程彻逐渐开始发现……好像哪里不对？！

犹记当初，赵清x请他来“帮忙”的时候，说得各种惨兮兮。

什么公司内斗严重，元老都在排挤他，弄得程彻一度以为加入公司后会面对各种各样的腥风血雨，或许为了维护赵清x，还得跟某些老狐狸死磕到底。

可进了公司后却发现，其实真的就还好吧。

公司有公司固有的问题，比如组织构架是松散，比如也确实有些新人懈怠、老人顽固不灵的情况，但本质上大家都还算讲道理。

他稍微管一管、抓一抓、教一教，也就很容易进了正规。

虽然也会遇上过完全不讲理的人。

但他跟赵清x反映了两句后，赵清x就直接叫那货卷铺盖走人了。

让程彻不禁怀疑……他们这位赵总，到底哪里“每天被挤兑得毫无地位”了？

而所谓的“元老团”，也就一个个眼睁睁看着老同事被开，屁都没敢放一个，这又叫什么“不服管”？

……

总之，入职三个月后，程总因为业务能力无人能及。

俨然已经成为“畅程国际”的c位核心。

公司的全部业务，如今以他的产品部马首是瞻。

公司的各个部门，也开始以他们产品部为中心高速周转。

渐渐的，虽然名义上还只是“产品部总监”，实际却几乎已成为公司最高的决策者。

整天对全公司发号施令——各个部门都非常积极配合，整个公司的生态从他刚来时的杂草丛生消极怠惰，变得积极进取一片蓬勃。

在这种一片大好的态势下，全公司上下，只有一个人还在消极怠工。

那个人不是别人，正是他们的赵总。

入职三个月，程彻认认真真上了三个月的班，赵清x认认真真摸了三个月的鱼。

当然，说他摸鱼也算委屈他了。

他也算是认认真真、勤勤恳恳追了三个月的老婆。

可惜程彻这人吧，平时倒是感情挺纤细，偏偏关键时刻莫名的直男思维爆棚。

完全不仅没有意识到自己正在被追，还一度挺嫌弃这位赵总——

自从入职，他每天都在超级认真、超级拼命地在想要做好业务。

然而这位赵总！除了打岔、撒娇、抱怨他工作狂不陪他之外，就没有半点正面作用！

还差点因为oa审批拖延，搞砸了产品部一个势在必得的项目。