之所以中枢要成立科教小组，就是为了因应这一块工作的需要，因为事情已经很明显了，新一轮产业革命正在欧美如火如荼的进行，华国想不再落后，必须在最高层次成立这样的领导和协调机构，来进行一些深层次的改革。

三年前成立的高新领导小组，这几年在科技成果产业化和扶持新兴产业上做了不少工作，但是仅仅只关注这些，还远远不够，有些迫在眉睫的问题必须要面对。

所以在五月份，中枢决定召开全国科技大会，并提出科教兴国战略，因应这一工作的需要，最高规格的中枢科教领导小组成立了。

按照规定，各地方也会成立相应的小组，这样全国一条线，这一块的工作就会得到很好的执行，这就是跨部门领导小组的作用。

孙祖杰之前是高新小组的常务副主任，干得相当不错，特别是科创板的设立，为不少科研院所的脱困和优秀科技企业的发展解决了迫在眉睫的rongzi问题。

所以这一次高新小组扩编之后，他继续担任负责执行的常务副主任。但是孙祖杰接下了这一块繁重的工作，未来的工作重心大机率会在中枢。

所以孙祖杰就想再次辞去华投董事长的职务，不过又一次被闵总否决了，现在这样孙祖杰过问一些大事，具体工作交给郑老闆为首的董事会负责，这样的模式很成功，中枢也比较放心，那为什么要改。

不管是从华投内部提拔新董事长还是从外面调人都不足以让中枢彻底放心，与此这样还不如孙祖杰继续兼任下去。

不过孙祖杰喊忙，闵总也能够理解，所以中枢决定加强中枢的领导班子，一位来自于中枢的女同志将会被平调到京师，担任京师副执事，负责意识形态和组织人事工作。

这个人事调动，比较出乎意料，跟孙祖杰想象的不太一样，不过也可以理解，那就是京师现在进行的大规模改革让中枢的人事调整十分困难。

韦老主要精力放在华监委，兼任京师执事主要是为了工作的方便，而京师实际工作事实上交给了孙祖杰。

孙祖杰也不负众望，乘机进行了一连串大刀阔斧的改革，目前进展比较顺利，中枢当然不愿意调来一个新人影响了工作。

再说了目前也没谁愿意掺和京师的工作，孙祖杰把摊子搞得这么大，他是艺高人胆大，别人可没有那么大的本事，大家的想法就是等京师大局已定时再来竞争京师的高层。

只不过京师现实的困难摆在那里，孙祖杰很有分寸，不愿意掺和市委那边的工作，那么确实需要一个同志来做一些党务工作，而这个人又不能影响了京师的重大改革，要是跟孙祖杰有些矛盾反而不美，所以挑来挑去，中枢就把中枢联工部的董琰同志调过来。