孙祖杰平日里遇到杨希的唠叨，也许很快会以工作的名义躲得远远的，但是这一次不一样，他笑嘻嘻的听着杨希的抱怨。
反而杨希有些不好意思，她向后摸了摸头髮说道，“祖杰，我是不是更年期到了，怎么现在这么啰嗦？”
“哈哈哈，”孙祖杰笑了两声，然后安慰道，“你这是捨不得两个孩子呀，说明你爱他们！”
“就会说好话，”杨希白了孙祖杰一眼，然后笑着问道，“今天你心情不错嘛！”
“确实不错，跟老郑聊了聊，他越来越厉害了，看来过不了两年，华投就可以交给他了！”
“我看呀，你还是不要交给他的好，最好这个董事长是中枢派下来的，这样上面才放心！”
“要是派来一个二愣子，过来乱来麻烦就大了！”
“不会的，没有你的同意，中枢不会乱派人的，就算派了人，也不会主管业务的。我看你们华投也有必要学一学淡马锡模式！”
“你说得有一定的道理，但是淡马锡模式的基础是李家坡小国寡民和严格的法律制度，这才使得他们可以放心授权董事会。
可是咱们国家不一样，我们的法律制度不完善，又地广人多，这种情况下，一旦放手极有可能出现严重的问题！”
“可是不放心，国有企业的效率又提高不起来！”
“所以只能慢慢摸索经验教训，我们华投这一套国企民办的做法行不行，说实话我也不敢肯定。
老郑现在正在试点一个方案，那就是国有股份逐渐退出，将绝大部分股份卖给下面的职工，让他们和企业共同受益，也共同承担风险！”
杨希很敏锐，她立刻问道，“是卖给职工，还是仅仅管理层？这是有本质区别的！”
“是所有的职工，然后成立职工工会作为监事会，监事会与董事会不互相兼任，这里面有一整套监管手段，很吸引人。
我已经取消了欧派医疗的上市计划，准备以这家企业作为试点，看看这个方案到底怎么样？”
“你不是一直坚持现代企业制度吗？”
“这个单位不适合上市，你也知道为了推广我们的医疗设备，我做了什么事情，这里面每年那么多开支……”