所以孙祖杰最重要的工作是推动转型，让适合市场竞争的高新企业产生、发展和壮大，同时推动华国的研发主力高校和科研院所适应市场经济的变化，所以孙祖杰认为他的工作核心就是让各种高科技企业迅速发展起来。

但是在九十年代初，华国真正拿得出手的高科技企业少之又少，梦想集团这样的单位已经是非常出色的高科技企业了，要不然孙祖杰也不会盯着不放。

梦想集团被整改之后，孙祖杰决定这一块稍微放一放，而把精力放在高校和科研院所。这一次老黄过来彙报的是今年各大高校的相关专业扩招情况，教育部门已经把相关数据彙报到中心。

“孙总，教育部门最大的反应就是扩招太快，师资力量和教学仪器跟不上，另外各种教材也比较陈旧，不一定能满足需要！”

孙祖杰不以为然的说道，“我就没有想过我们国家的高校能培养出非常多的合格人才，那不现实，毕竟我们处在追赶阶段。

不过不要紧，我要的是人才基数，就算出来的人才质量差一点，也没多少事情，反正到了企业之后还是需要培训的。

至于师资力量和教学仪器，很容易解决，除了国家拨款和企业捐赠之外，我準备去一趟美倭，说服他们花钱，帮我们解决这个问题。”

“老外为什么要为咱们出钱？”

“老黄，你要会算账。我们国家一个大学生毕业之后的月薪才多少年，美倭是多少钱，差了没有一百倍，也有几十倍。

而高新产业并不是所有的工作都一定需要顶尖的人才，有些测试工作，有些简单的代码，完全可以外包给我国来做，这样会极大的降低他们的人力成本。

而且我也準备说服国外的高科技企业在我国建立研究中心，充分利用我们的人力资源。天翼集团这些年发展这么快，他们同样看在眼里，老外可不傻，当然会愿意去做。

所以不是他们为我们出钱，是为他们自己出钱。我们培养的人才越接近实际需要，他们未来需要花费的培养成本就越低。”

“原来如此，可是这么一来，我们扩招岂不是帮他们扩招了？”