“大家的意见嘛……”

秦仲年有些迟疑。他是个老实人，有时候看不懂别人的弯弯绕绕。他回忆着自己与其他几位厂领导聊天的过程，越回忆越懵，似乎大家都说过应当留在机电公司，但同时又说搞成股份制公司也不坏。那么，什么才是大家的真实想法呢？老秦实在是晕了。

“我明白了，回头我和大家再商量吧。”唐子风看出了秦仲年的纠结，也知道自己是问道于盲了。他笑着岔开了话题，说道：“还是说刚才的事情吧，我觉得，现在这个时代，大家都是很自由的，如果真有想跳槽去攀高枝的，咱们也没办法。不过，离职之前，总得把自己手里的工作交接清楚吧？还有，跳槽到新东家那里去的时候，不能从我们这里带走任何技术资料，这应当也是一个合理的要求吧？”

“这个要求是必须的。”秦仲年说，说罢，又摇了摇头，“可是，咱们怎么约束他们啊？如果他们连户口、档案都不在乎，那么想跳槽，抬腿就走了，咱们还能拦着？”

“怎么不能拦着？”唐子风反问道。

“你也拦不住啊。”秦仲年呛声道，“比如说，我今天下班了，收拾起东西就走了，明天就飞到鹏城了，你能拿我怎么办？”

“到鹏城我就拿他们没办法了？”唐子风把眼一立，“信不信我找几个人追到鹏城去揍丫的。”

“去！越说越不像话！”秦仲年直接把唐子风的话当成了胡闹，他说：“我考虑吧，要防备这种风险，需要多管齐下。第一呢，是要做好政治思想工作，尽量避免出现那种抬腿就走的情况。这些工程师也都是在各家厂子里工作很多年的，到了苍龙研究院之后，研究院对他们也不错，我想他们还是会顾及旧情的吧。”

“这倒也是。”唐子风说，“我相信大多数人还是有良心的。”

“就是嘛！”秦仲年对于唐子风接受自己的观点感到很满意，他接着说：“第二呢，就是我们要加强一下日常的技术交流工作，最起码，每周要有一次技术例会，每个人都要汇报自己的工作进展。这样万一有哪个人突然离开了，其他人也知道如何接手。”

“嗯嗯，这个制度好。”

“第三，就是要加强技术资料的管理。尤其是在这段时间里，要限制工程师把技术资料带出研究院。实在有必要带出去的，要进行详细的登记。如果未来这个人带着资料跑到外企去了，咱们凭着他签过字的登记记录，是可以追究他的法律责任的。”

唐子风点头不迭：“老秦，高，实在是高啊！我怎么就想不到这些办法呢。”

“这算什么高明？”秦仲年不屑地说，“这都是我们过去在机床研究所搞过的技术管理手段，只是咱们临一机没这样做。当然，这也怪我，我应当早点把这些制度确定下来的。”

“亡羊补牢，也不晚吧。”唐子风说，“老秦，你现在就去把这些规定梳理出来，咱们临一机要这样搞，苍龙研究院也要这样搞。除此之外，我还会让机二零秘书处把这个规定发给各家机床企业，让他们也都把篱笆扎牢了，别让小鬼子叼走了咱们的羊。”