之后是连锁部的刘明和定制部的何春辉，他们两个作为被提拔上来的新人，也用飘红的业绩，向我和公司提交了一份满意的答卷。
销售的几个部门之后，则是财务部、人事部、后勤部、总务部等一一都以报告的形式，进行现场交流，整个交流现场一片学习和交流的气氛。
作为公司的总经理和董事长，我和钱胜机全程参与了这次年会，整个年会的气氛和流程都非常成功，每一个环节，都一些可圈可点的地方，不过我和钱胜机却更关注‘海外五日’游的现场投票选拔活动。
这个活动的对象是所有的胜业的员工，评选的标准是优秀，至于优秀的标准自然是业绩和其它方面对于公司的贡献，这一点相信每一个投票者心中都一本自己的小账本，对于全员员工采取实名投票形式，每一个员工都可以选择自己心目认为优秀的员工，这些名单最后由人事部和总务部进行现场汇总，按照每一位员工投票名单上员工的次数，最后汇总出本次前20名优秀员工，当然为了保持公平、公正这些优秀员工的最终提名，则由我和钱胜机现场监察和审定。
我之所以关注这个活动是为了观察类似这样的活动，对于整体人员的实际效果，从而进一步优化和完善这种机制方案！而钱胜机的观察的估计应该是这个活动本身对于员工参与性以及这种活动是否有助于凝聚公司文化氛围的角度。
选拔的现场很活跃也很火爆，可以明显的看出那些普通员工对于这种活动的激情，他们的表情以及现场的气氛已经充分证明这种活动的意义。
选拔之后就是综合演艺欣赏和欢快热闹的互动晚宴！我知道，我肯定又要大醉而归了，本来我是不胜酒力的，更不喜欢每次喝酒都喝成意识不清的酒鬼，不过这次我内心并没有丝毫的抗拒，相反还有一丝丝期待和渴望！
葡萄美酒夜光杯，欲饮琵琶马上催。醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回。这一直是我内心深处的英雄情结！
我就任胜业的第一次年会圆满结束了，年会上选出了20名优秀的员工，也在几位部门领导的带领下前往了澳洲为期5日的海外休闲之旅，本来钱胜机也是要求我一起前往的，被我拒绝了，辛苦了一年，我想要早点回家多陪陪老婆孩子弥补一下我这一年来缺失的亲情。
近乡情更怯，佳节倍思亲，中国的春节习俗传承已久，每到春节前夕，神州大地上从南到北，从东到西涌动的都是浓浓年味，无论多远，无论这一年混得成功或者失败，也无论富贵或是贫贱，在传统的春节到来时都是会暂时放下一切，全心全意回家过年！
等我回到石狮市时，小海也放了寒假，老婆美丽的公司也放了假，我们一家人就开始了为新年的到来做准备！