下午，尧来还没想到约年瞳瞳去哪里聊天。区安宁倒是突然地来到了糖尿病组的办公区域。

“苏组长，我来是想向你宣布一个决定，即将成立的运营团队，可能要从你这边指派人手了。瞧我，不是可能，是确定，董事会已经审批完成了。运营团队这次的人才选拔，并不是一次成绩评定，我们只是寻找match的人。所以，你们组的年瞳瞳，以后会转职做我的助理。”

“年瞳瞳的工作水平我想区总应该有所了解吧。运营团队确定需要ppt都做不好的新人吗？”

“一般的新人可能还需要学习，但是恰好，如你所知，我和年瞳瞳曾经是同一所大学的校友，而且，我们在同一个导师的研究室里工作过一年，所以对她的能力，我是很有信心的，申请公司安排她做我的助理，也是基于我们彼此熟悉的考虑。苏组长，我想我解释得够明白了吧。”

众人皆是大吃一惊，区安宁竟然和年瞳瞳是校友加同一个导师的同门弟子啊，这关系非同一般啊，年瞳瞳的上位就好像是钦点的一样。

场面突然变得很尴尬，本来一件走公司流程就能完成的工作，偏偏区安宁剑走偏锋，非要大庭广众下要人。众人皆是不敢作声。

短暂的沉默后，苏咲白说：“请区总来办公室吧，按公司sop操作，我们两个，应该先有一个初步的沟通，并做记录。”

做记录当然要有官方认证的记录员了。

苏咲白办公室，区安宁与苏咲白面对面坐着。

尧来搬个滚轮靠背椅坐在他们中间。手里拿着的是公司title的a4纸，纸上表格已经打好。谈话记录处：空白。

谁也不想来当这个记录员。

尧来干脆拿出了杨伦给他的录音笔。这录音笔是杨伦刚才一并给他的，包括在文件内。文件夹的名字是：公司内部调岗记录。

文件夹里面的资料一大堆，第一份是调岗申请，不用说，区安宁已经填好，提交日期是昨天，已经报总经理，且总经理已签名。