另一个则是，如果要让宋筠能安心地用人做事，那最起码不能是在她身边待两三年就被父母拉回去嫁人吧。

到时候对方能不能出来做事不好说，宋筠也不见得敢用了，说不得还得防着对方把从自己身边学来的东西传扬出去呢。

在这样的前提下，宋筠目前能真正信任的，也只有白芷和陈春花了。

白芷不必说，虽说父母兄弟姐妹都在，但她从小就被卖了，和家里感情有限，对宋家却是满满感激，甚至她父母，也不是没受过宋家恩惠。

陈春花干脆是父丧母再嫁，只有一个祖母，也跟过来了，无论从感情上说，还是从利益角度来讲，未来也只能跟随宋筠。

因为可用的人太少，也没法追求什么平衡之道，身边就小猫三两只，还各有各的短板，再让她俩内部斗起来，这就作大死了。

为了不让白芷因为陈春花的出现而有被取代的危机感，也为了陈春花不因白芷的身份而有轻视之意，通过比较紧密的师徒关系把她俩连接起来，是宋筠目前能想到的比较好用的主意了。

宋筠做这个安排的时候，总是忍不住想到沈氏当年的做法：

比如给宋筠和宋策选了一对兄妹做下人；再比如特意让承担了一半照顾宋筠责任的白穗去教导白芷。

当下看起来并不起眼，但随着时间的流逝，宋筠也逐渐发现，这种行事，的确是让手下的人减少了无谓的试探和冲突。

宋筠对待白芷和陈春花也是一样的道理，她当然也可以直接命令她们好好合作，可以告诉她俩“蛋糕会做大，你俩不存在你死我活的竞争”，但到底是不能完全消除隔阂。

更何况，由于身份差别，陈春花日后在外面的发展空间更大一些。

有潜力的话，未尝不能凭借自己的能力买宅子、买下人，甚至也可以通过找个有前途的学子的方法，实现阶层的跃迁。

而白芷在这方面就比较吃亏了。

这样的此消彼长之下，很容易心态不平衡，还不如让她俩一开始的关系变成师徒之谊。

做师父的或许会羡慕徒弟的发展，但更多还是乐见其成吧；做徒弟的即使混得好了，也不会无视师父的贡献。

宋筠望着这俩人的相处，胡思乱想了好一会儿，倒是白芷先注意到了她，连忙起身过去迎。