沈萱赶紧加速将下面的话说完：“之后工作室的工作，还要多靠大家撑着。我们在巴黎时装周的反响很好，现在yx的品牌在国际上也有了一定的知名度，这正是我们抓紧将它做大做强的最佳时机。”

这番话下来之后，沈萱再看向下面的员工。大家虽然仍然握着手里的叉子，怔在那里抬头望着她，但眼神和神色却明显地变了。

沈萱也跟着他们的神情一起，心情变得松弛下来。

转换完心情，她继续往下道：“因为我那边的新工作室也正在启动中，这点想必大家也都清楚，我也不想刻意瞒大家。所以，这段时间，我有点疏忽了我们yx的工作。并且很抱歉，下面一段时间，可能也还要疏忽一段时间。等到新工作室正式步入正轨，我想我才能够将时间分成两块，重新将更多的时间分配到这边来。”

“所以——”沈萱满怀歉意地说，“接下来的这段时间，依然要辛苦大家了。”

“不辛苦，不辛苦。”员工们纷纷笑着表示，“我们不辛苦，是你比较辛苦，要两边跑来跑去……”

看到会议室的气氛终于热络起来，好像平时他们在一起开会商讨时的情景，沈萱终于松下了这口气。

她最后交代说：“以后我有时间，还会尽量过来这边看你们的。不过可能更多的时候，要靠周絮来代表我主持工作了。”

“好。”员工们纷纷应好。

沈萱知道依照他们特立独行的性格，只要有这份工作在，能够让他们继续在设计里自由发挥，她在与不在都是没差别的。不如说，她不在的话，反而对他们来讲更好。

沈萱不是那种控制型老板，她也从来没有把自己当作过他们的老板。虽然她常常因此，被纪源吐槽不会管理。但沈萱不想做一个连条条框框都要管的小学教师，即便他们是需要管教的孩子，那也要因材施教。

而她下面的这些员工，都是一些越被限制便越无法发挥的类型。同样作为靠灵感吃饭的设计师，沈萱不想这样剥夺同行赖以生存的重要东西。

同样的，她也相信他们。即便自己不在，他们也会拼命设计出更加出色的作品。不是为了工作室，而是为了他们自己。他们只会设计符合自己初心的设计，关于这一点，沈萱早就验证过了。