第三百五十章技术人员培养模式

重活不是重生 樱桃洼 1373 字 6个月前

你们既然打算把计算机类设备服务外包业务做大、做强,成为你们公司的主要业务。技术服务团队的自行培养就非常关键,依靠从其他地方挖人不是办法。你能高薪挖其他公司的技术骨干,那些公司照样能高薪挖走你的技术骨干。”

“呵呵呵,这次是没办法的办法,不得已而为之。祁工,从你们确定要搞计算机类设备服务外包,到招标、开工仅仅一个月不到时间。当时,我们全公司总动员进行各方面的准备工作,在外面都忙疯了,要不然也不可能得到这个项目。”牛伟强是最终的胜利者,话语中流露出一中自豪。

祁景焘会心一笑,淡然说道:“集团公司突然下通知,要求今年必须开始实行,那段时间我们还不是一样忙疯了?不过,现在看来情况还不错,一切都在向着好的方向发展。下一步,我们准备加强计算机设备的预防性维修,短期内需要的技术人员会多一些。”

“预防性维修?祁工,我们现在做的设备例行日常保养维护,不就是预防性维修?”王小俊脸上露出一丝紧迫。

“是属于预防性维修,但不全面。我们进行设备维护的根本目的是确保计算机类设备正常工作,不能总等设备出现故障才去做应急处理,那样做非常被动,也容易单位业务部门的正常工作。我们集团公司目前使用的计算机设备,三年以上的老旧设备占的比例大概是63%。这些老旧设备的硬件配置已经落后,但还能勉强维持业务应用。

这些老旧设备,大多还能满足目前的工作需

要,不可能全部更新淘汰。软件必须结合硬件进行搭配,才能产生最佳的工作效率。我们的下一步的预防性维修,除了对现在的计算机设备进行正常的维护保养,还要对有那些设备性能良好的计算机进行必要的软硬件升级。

投入少量的资金,有计划地优化改造现有计算机设备的软硬件性能,延长设备使用周期。有些事情,没必要等业务部门自己提出来,我们作为专职技术部门,应该优先考虑到这些情况,为业务部门解决隐藏的技术隐患。业务部门只需使用计算机,做好他们自己的本职工作就行。”祁景焘不紧不慢地讲述着他的方案。

“祁工,我们是不是要对现有计算机设备进行一次全面维护?清查设备软硬件性能?”牛伟强思索着问道。

“对,所以需要你们在短期内抽调大量技术人员,尽快完成这次全面维护,到时候我会根据需要,安排对现有设备进行升级改造。必要的时

候,还要根据业务工作需要,对现有设备进行适当调整,确保计算机设备出现在合适的工作岗位。免得那些老旧设备无法满足业务应用软件的运行,经常出现软件故障,有事没事报修,烦人的很。”

祁景焘想尝试下,改变以前那种计算机设备配备下去后从一而终的局面。办公设备是为了工作需要而配备的,一个具体的工作岗位,从事的业务不同,所需要的办公设备和业务应用管理软件也不同。